Можно ли повторно участвовать в программе земский доктор, но уже по другой специальности?

Повторное участие в программе "Земский доктор":

Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 22 апреля 2022 г. N 739 "О внесении изменений в приложение N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", воспользоваться единовременной компенсационной выплатой по программе "Земский доктор" можно только один раз. Это означает, что если вы уже получали выплату по данной программе, вы не можете претендовать на нее повторно, даже если меняете специальность или регион работы.

2. Учет декретного отпуска в срок отработки:

По вопросу учета декретного отпуска в срок отработки по программе "Земский доктор" нет однозначного ответа в предоставленных материалах.

Одна из позиций, основанная на мнении специалистов, заключается в том, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет не прерывает стаж работы в должности врача, в том числе и по программе "Земский доктор". Законодательством не предусмотрено увеличение пятилетнего срока отработки на период нахождения в декретном отпуске. Таким образом, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком входит в указанный пятилетний срок. Эта позиция подкрепляется ответом Роструда от апреля 2018 года по аналогичному вопросу.

Однако, существует и другая точка зрения, согласно которой, если медицинский работник заключает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, он принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Это может трактоваться как возможность продления срока отработки на период декретного отпуска.

Для получения точного разъяснения по данному вопросу, учитывая вашу конкретную ситуацию и условия договора, обратитесь в Министерство здравоохранения РФ.

Пункт 6 Постановления Правительства РФ от 22 апреля 2022 г. N 739 "О внесении изменений в приложение N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

Пункт 7 Приложения N 5 к Постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

Статьи 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации.