Как получить з/пл если работаю неофициально?

Вера, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в судебном порядке признавайте отношения с работодателем трудовыми и взыскивайте задолженность по зарплате (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ)

Надо направлять жалобы в трудовую инспекцию, в администрацию населенного пункта, в министерство (управление) жилищно-коммунального хозяйства населенного пункта и региона, прокуратуру, налоговую инспекцию.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру. и всё сразу выплатят.

Обратиться в трудовую инспекцию.

Подать жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте! Оформите акты о выполненных работах в конкретные дни и подпишите у жильцов. Если есть переписка с работодателем, тоже хорошо. Далее попросите добровольно выплатить вам зарплату. Если не получится, то обращайтесь в ГИТ и суд

Шансы на успех в получении «серой» зарплаты будут значительно выше, если работник представит совокупность доказательств, в числе которых: копии приказов, распоряжений, ведомостей работодателя с указанием имени сотрудника; должностные инструкции; заверенные нотариально электронные переписки с работодателем; кассовые ордеры, товарные накладные, маршрутные листы; конверты с именем сотрудника и указанием его зарплаты; свидетельские показания.

Есть и более хитрый путь, как вернуть зарплату, если работал неофициально. Работники могут использовать материалы других судебных производств в отношении работодателя. Например, в Постановлении ФАС Северо-Кавказского округа по делу № А53-3905/2011 установлено, что ИФНС изъяла у работодателя «неофициальные» зарплатные ведомости и на этом основании просит пересчитать НДФЛ, не перечисленный налоговым агентом. Материалы этого же дела могут составить доказательную базу для работников, не получивших обещанную зарплату «в конверте».

Вера, обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, по другому ваш вопрос не решить.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Вы работали без договора.

Только путем обращения в суд - сперва установите трудовые отношения.

- см. ст. 381 ТК РФ

Здравствуйте.

Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением.

Вера, добрый день, при разрешении Вашего вопроса нужно понимать, что Трудовым Кодексам РФ предусмотрены сроки направления искового заявления о признании факта трудовых отношений - 6 месяцев. Факт трудовых отношений в случае спора с работодателем признается только судом.

Предлагаю следующий алгоритм действий:

1) обратится к работодателю для того что бы он добровольно выплатил заработную плату, если нет, то незамедлительно и одновременно

2) обратиться в ГИТ и прокуратуру. При обращении в прокуратуру в заявлении попросите провести проверку, внести акты прокурорского реагирования и направить в защиту Ваших прав исковое заявление в суд.

3) Срок для рассмотрения обращений в ГИТ и прокуратуре - 30 дней, но срок рассмотрения могут продлить до двух месяцев. Следите за сроками. Если пройдет более 30 дней и никаких ответов не будет, записывайтесь на прием и спрашивайте - почему.

4). В случае получения отрицательных ответов не затягивая, обращайтесь в суд с иском. По таким категориям дел работник не оплачивает государственную пошлину.

В суд подавать иск и устанавливать свои отношения трудовыми.

обращайтесь с жалобой в ГИТ