Председатель ревизионной комиссии ТСЖ стал свидетелем нарушений в клининговой службе - количество сотрудников не соответствует трудовым договорам. Как реагировать на игнорирование проблемы со стороны

Вопрос №2471722 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2013, 22:54

Председатель ревизионной комиссии ТСЖ определил, что в клининговой службе работает 5 человек, а устроено на работу и получает зарплату 9. Эту информацию предс. Ревизионной комиссии довел до сведения председателя ТСЖ, за что получил выговор, не лезть не в свои дела. Как поступить в данной ситуации? Замолчать проблему, нехорошо, ведь люди доверили нам контролировать деньги, как бороться с председателем, который не видит проблему в машенничестве управляющего.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Как следует из п. 3 ст. 150 ЖК РФ, ревизионная комиссия (ревизор) товарищества собственников жилья: 1) проводит не реже чем один раз в год ревизии финансовой деятельности товарищества; 1.1) представляет общему собранию членов товарищества заключение по результатам проверки годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности товарищества; 2) представляет общему собранию членов товарищества заключение о смете доходов и расходов на соответствующий год товарищества и отчет о финансовой деятельности и размерах обязательных платежей и взносов; 3) отчитывается перед общим собранием членов товарищества о своей деятельности.

Таким образом, ревизор и члены ревизионной комиссии, будучи добровольно избранными членами ТСЖ принимают на себя обязанности по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества. Фактически, ревизионная комиссия, ежегодно отчитываясь перед общим собранием несет ответственность за достоверность представления сведений в указанном отчете. Кроме того, ревизионная комиссия является избранным органом и не подчиняется в своей работе ни Правлению, ни Председателю ТСЖ.

Именно в связи с изложенным, Председатель не может объявить выговор Ревизору или члену ревизионной комиссии. А, в свою очередь, ревизор или член ревизионной комиссии не должен реагировать на таковые выговоры.

Как противодействовать: общаться с Председателем письменно. Направить ему уведомление об обнаружении фактов нарушения при распределении бюджета заработной платы. В просительной части укажите на необходимость Председателя, как избранного руководителем деятельности Товарищества, сбережения имущества членов Товарищества, так как бюджет на заработную плату в Товариществе образуется за счет средств взносов членов ТСЖ. Направьте уведомление любым способом, подтверждающим получение. Если реакции не будет - заносите указанное нарушение в отчет для обсуждения на общем собрании.

19.06.2013, 00:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Анастасия Юрьевна! Я так и поступлю.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов