Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 20.08.2025, 14:58

Досрочный выход на пенсию

Вопрос №24723295 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.08.2025, 14:58
Я работаю на нефтезаводе 11 лет прием замеры нефте продукта 3 кл и 9 кл есть доп отпус и доплата 4 процента к зарплате общего стажа 30 лет мне 50 могу я уйти на льготую пенсиб
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Возможность досрочного выхода на пенсию предусмотрена для граждан России, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий и пенсия по старости назначается досрочно.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа - времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

По представленной информации у вас имеется пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии.

Чтобы ответить более точно и подробнее, все-таки необходимо изучение документов.

20.08.2025, 16:02
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)

Задайте свои вопросы в СФР - получите достоверный ответ.

20.08.2025, 15:51

Здравствуйте!

Вы, как получатель пенсии по Списку № 1 и имеющий стаж работы и по Списку № , вправе обратиться в органы СФР для рассмотрения вопроса о перерасчете пенсии по данному основанию.

Однако, следует иметь ввиду, что при расчете пенсии по Списку № 1 применяются дополнительные льготные параметры (например, пониженные требования к общему трудовому стажу: 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин вместо 25 и 20 лет, соответственно).

Целесообразность перерасчета зависит от индивидуальных параметров, из которых производится расчет пенсии конкретного получателя пенсии по Списку № 1. Нельзя однозначно сказать, что всем пенсионерам, работавшим в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, следует перейти на пенсию по Списку № 2., необходимо производить расчет, что выгоднее.

20.08.2025, 16:13
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте!

Вы, как получатель пенсии по Списку № 1 и имеющий стаж работы и по Списку № , вправе обратиться в органы СФР для рассмотрения вопроса о перерасчете пенсии по данному основанию.

Однако, следует иметь ввиду, что при расчете пенсии по Списку № 1 применяются дополнительные льготные параметры (например, пониженные требования к общему трудовому стажу: 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин вместо 25 и 20 лет, соответственно).

Целесообразность перерасчета зависит от индивидуальных параметров, из которых производится расчет пенсии конкретного получателя пенсии по Списку № 1. Нельзя сказать, что всем пенсионерам, работавшим в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, следует перейти на пенсию по Списку № 2.

20.08.2025, 16:14

Льготный стаж должен подтвердить ваш работодатель, чтобы возникло право на досрочную пенсию. Здесь подробно www.9111.ru

20.08.2025, 16:17

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

20.08.2025, 22:16
Оценка автора вопроса:

вопросы в СФР

20.08.2025, 22:17

Да, при определённых условиях работник, работающий на нефтезаводе в вредных условиях, может выйти на льготную пенсию.

20.08.2025, 22:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Доплаты к зарплате

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских