Как получить зарплату при увольнении без трудового договора?

Досудебное или претензионное письмо. Составляется такое обращение в адрес предприятия от Вас о не выплаченной зарплате без трудового договора. После получения претензии о невыплаченной зарплате от сотрудника работодатель обязан на нее ответить. В случае если ответа не было получено или же он не устроит следует обратиться с письмом в контролирующие органы, а именно. Инспекция по труду.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ наличие трудового договора при обращении в суд или в другие надзорные ведомства не требуется, поскольку соглашение о труде начинает свое действие с момента непосредственного начала деятельности сотрудника на предприятии.

Прикрепить к письму в инспекцию по труду:

Расчетные листы, выписки из бухгалтерии, письма с предприятия в адрес Вас. Рабочие документы, в которых указаны реквизиты Ваши (счета, накладные, выписки). Ответ на ранее поданную претензию о невыплаченной зарплате.

Если ничего из указанных бумаг нет, то доказать факт выполнения трудовой деятельности могут свидетели: Вы можете привлечь двоих-троих человек, которые смогут подтвердить о том, что Вы действительно были неофициально трудоустроены. К жалобе в трудовую инспекцию также стоит приложить расчет по зарплате и ее задолженности, сведения обо всех выплатах и порядке их начисления. Срок рассмотрения обращения – 30 рабочих дней. Или же обращение в прокуратуру.