Сегодня меня вызвала завхоз и сказала,что я завтра выхожу на другую группу.

Это не законно. Любое подобное изменение оформляется, как минимум Приказом. В Вашей ситуации требуется и Ваше согласие.

Глава 12 ТК. Изменение трудового договора

Должен быть приказ от заведующей.

По общему правилу перевод работника на другую должность возможен только с его письменного согласия (статья 72.1 Трудового кодекса РФ).

Добрый вечер. Дополнение к вопросу выше.

у мл.воспитателей непосредственный рук-ль "завхоз", с сентября я так и хожу в разные группы(но в моей должности). вот в начале октября я вышла с б/л и она, ссылаясь на заведующую д/с сказала,что меня переводят на должность подменного работника(т.е. я должна заменять отстутстующих работников младшего обслуживающего персонала-уборшица,мл.воспит,кухонная). Потом я снова села на б/л с подозрением на пневмонию. Завхоз мне написала : " Скорейшего выздоровления! Надеюсь вопрос исчерпан,почему вы теперь подменная!!!". с больничного ушла в отпуск по графику. После отпуска вышла на замену другого мл.воспитателя( это норм)

В труд.договоре четко прописана должность "младший воспитатель".

Имеют ли право перевести меня на другую должность без моего согласия.

Причем женщина ,которая числится на должности "подменная" работает на моём месте со 2-го сентября.