Трудоустройство без военного билета в 31 год.

Вопрос №24736864 из г. Архангельск
опубликован 03.09.2025, 11:58

Добрый день! Мне 31 год, военную службу не проходил. На руках только приписное удостоверение, в паспорте стоит штамп «военнообязанный». При официальном трудоустройстве столкнулся с проблемой: работодатель требует военный билет и говорит, что без него оформить меня не могут. Насколько понимаю, в моём случае может быть выдана только справка взамен военного билета. В военкомат уже обращался, но из-за загруженности мне назначили приём только через месяц. Ждать столько времени без работы для меня критично — несу прямые финансовые потери. При этом читал, что по закону работодатель вправе принять на работу и без военного билета — с приписным или паспортом, а затем обязан самостоятельно направить сведения в военкомат и выдать сотруднику направление (так называемый «бегунок») для постановки на учёт по фактическому месту пребывания. Подскажите, пожалуйста: 1. Реально ли оформить официальное трудоустройство без военного билета в 31 год (с приписным и паспортом)? 2. Есть ли у кого-то практика, что работодатель принимает на работу, а документы в военкомат оформляются уже после? 3. Какие риски для работника и для работодателя в этой ситуации? Буду признателен за советы и примеры из практики. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Артём, работодатель вправе заключить трудовой договор с работником, у которого нет военного билета. "Работник не предоставил военный билет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".

www.consultant.ru

03.09.2025, 12:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут