Вопрос касается преступления и работы в сфере образования.

Вопрос №24739922 из г. Иркутск
опубликован 06.09.2025, 09:34

У меня такой вопрос я был осужден условно по статье 158 часть третья пункт г за банковские махинации, но я все отдал и судимость была снята досрочно, сам по образованию учитель могу ли я дальше работать по этой специальности или все путь закрыт? Или в клубе аккомпаниатором я аккордеонист эстрадного отделения.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6516 отзывов

Наличие условной судимости по указанной статье само по себе не препятствует работе учителем или аккомпаниатором, если судимость снята досрочно и иные ограничения не установлены. Однако важно учитывать специфику учреждения, в котором вы планируете трудиться: отдельные образовательные организации (детские сады, школы-интернаты и пр.) могут вводить внутренние ограничения на прием сотрудников с судимостью по определенным категориям преступлений, статья 351.1 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется заранее согласовать этот вопрос с руководством образовательного учреждения.

06.09.2025, 09:44

Благодарю за ответ.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Владимир, имеете право работать, так как судимость погашена! Отказ в приеме на работу на этом основании будет дискриминацией труда, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

06.09.2025, 09:42

Благодарю за ответ.

Спросить юриста