Но при выплате декретных ведь всё равно учтутся все доходы за прошедшие годы?

Разбор ситуации

Вы уходите в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). В этот период вам выплачивается пособие по беременности и родам. Вы работаете на полную ставку и по совместительству на 0,5 ставки. Вопрос: будут ли при расчете пособия учтены доходы от работы по совместительству за предыдущие годы?

Как рассчитывается пособие по беременности и родам?

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска (например, если отпуск начинается в 2023 году, берутся 2021 и 2022 годы). Учитываются все доходы, с которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС), независимо от того, получены ли они по основному месту работы или по совместительству.

Учет доходов от совместительства

Доходы от работы по совместительству (как внутреннего, так и внешнего) включаются в расчет, если с них уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Если ваша работа по совместительству оформлена официально, то работодатель обязан отчислять взносы в ФСС с выплачиваемой зарплаты. Следовательно, эти доходы будут учтены при расчете пособия.

Особенности работы во время декретного отпуска

Важно: находясь в отпуске по беременности и родам, вы не можете одновременно работать, так как этот отпуск предоставляется для восстановления здоровья и ухода за ребенком. Если вы планируете продолжать работать на 0,5 ставки во время декрета, это противоречит законодательству. Однако после окончания отпуска по беременности и родам вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет и в этот период работать неполный рабочий день, сохраняя право на пособие по уходу за ребенком. Но пособие по беременности и родам рассчитывается только на основе доходов до отпуска, и работа во время него не предусмотрена.

Резюме

Да, при расчете пособия по беременности и родам будут учтены все ваши доходы за предыдущие годы, включая заработок по совместительству на 0,5 ставки, при условии, что с этих доходов уплачивались взносы в ФСС. Если вы намерены работать во время отпуска по беременности и родам, это невозможно, но вы можете работать после его окончания в период отпуска по уходу за ребенком.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.