Расчёт больничного после увольнения - когда ждать выплат?

Здравствуйте. Вы уволились, отработав месяц стажёром, и заболели на две недели отработки. Вы получили окончательный расчёт, но оплата больничного листа не поступила. Согласно законодательству РФ (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон № 255-ФЗ), работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни, если больничный был открыт в период работы (в том числе в период отработки) или в течение 30 календарных дней после увольнения. В вашем случае больничный был открыт во время работы, поэтому он подлежит оплате.

Пособие выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты, установленный у работодателя, но не позднее 10 календарных дней с момента предоставления работодателю закрытого больничного листа (ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Если вы уже предоставили больничный (например, работодатель его закрыл), то срок исчисляется с этой даты. Если прошло более 10 дней, а выплаты нет, вам необходимо:

1. Направить работодателю письменное требование о выплате пособия (заказным письмом с уведомлением или вручить под подпись).

2. Если в течение 10 дней после получения требования выплата не произведена, обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру.

3. Также можно подать иск в суд о взыскании пособия, процентов за задержку и компенсации морального вреда.

Важно: если работодатель не выплачивает пособие, вы можете также обратиться напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), так как с 2023 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС, но работодатель обязан передать данные в фонд. Проверьте, передал ли работодатель ваши сведения.

Резюме: срок выплаты — 10 дней после предоставления больничного. Если прошло больше, требуйте выплату официально. В случае отказа обращайтесь в ГИТ или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.