Отпуск за свой счёт.

Question

Работодатель ввёл новшество. Теперь если надо работнику 2 часа он должен писать заявление на весь день. И соответственно снимают деньги как за весь день. Хотя буквально недавно можно было хоть на 2 часа. Имеет ли право работодатель снимать часы за весь день если принял заявление на 2 часа.

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Длительность отпуска должна быть согласована сторонами.
Вам имеют права давать отпуск без сохранения оплаты целыми днями, и не обязаны давать отпуск в часах.

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не имеет права принудительно оформлять отгул на целый день, если вы запросили только 2 часа. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон на срок, указанный в заявлении работника. Если работодатель принял заявление на 2 часа, он обязан предоставить отпуск именно на этот период. Принудительное изменение условий (замена 2 часов на целый день) является односторонним изменением трудового договора, что запрещено ст. 72 ТК РФ без согласия работника. Удержание зарплаты за целый день при фактическом отсутствии только 2 часа незаконно. Рекомендую: 1. Зафиксировать факт подачи заявления на 2 часа (копия с отметкой о принятии). 2. Письменно потребовать от работодателя объяснений и перерасчета. 3. В случае отказа обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

НЕТ таких заявлений как  освобождение от работы на 2 часа. и быть не МОЖЕТ!

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Владимир, не имеет права, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Ярош Андрей Александрович · Answer

Зарплата должна выплачиваться работнику за фактическую работу.

Согласно части 1 статьи 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В силу статьи 132 ТК зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени. На нарушение трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Смирнова Екатерина Алексеевна · Answer

Добрый день!

В соответствии со ст.128 ТКРФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска законодательством не установлена. В Вашей ситуации работодатель нарушает законодательство в части выплаты заработной платы.

Удалено · Answer

Здравствуйте! Работодатель не прав.

Владимир · Answer

Наверное уточню вопрос. 
Работнику надо 2 час отпуска за свой счёт. Работодатель вынуждает! писать на весь день. Говорят остальные 6 часов что хочешь делай. И к примеру если в течении месяца мне надо несколько раз брать по 2 часа(когда именно они мне понадобятся не знаю), получается я теряю 3 рабочих дня.

Шмидт Александр Александрович · Answer

не имеет права,

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Отпуск за свой счёт.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Хочу взять два дня за счёт отпуска, могу ли взять дни за счёт отпуска?

Мне нужно 2 дня без оплаты, отд.кадров говорит только в счёт отпуска, отпуск 14 дней, не хотелось бы тратить дни.

Я работаю преподавателем в ж/д колледже. Имею ли я право в течение года брать выходные в счёт отпуска? (отпуск 56 дней)

Взял две недели в счет отпуска, отпуск не оформляют, а ставят восьмерки. Правомерно?

Неправильное начисление отпуска - счет за отпуск не совпадает с заявлением

Планы на декретный отпуск - хочу взять за свой счет отпуск на все 9 месяцев при повторной беременности

Я мама ребенка инвалида имею ли я право взять за свой счёт отпуск, по мима очередного отпуска?

Могу ли я взять 4 дня оплаченного отпуска в счёт отпуска в феврале, если отпуск по графику в мае.

Могу я взять за свой счёт отпуск в июле до августа если основной отпуск в сентябре.

Работала поваром в детском саду, хотела взять за свой счёт отпуск на 1 год. Не дали. Правомерно ли сделал мой руководитель?

Я беременная и хочу взять за свой счет отпуск до дня оплачиваемого это 23 дня, это как-то повлияет на декретные выплаты.

Ребенку исполняется 3 года, возможно ли взять за свой счет отпуск на 3-4 месяца?

Я хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной матерью. Могу взять за свой счёт отпуск чтобы не ходить на работу?

Могу ли я взять 30 дней за свой счет отпуск в любое время года?

Могут ли заставлять медицинских работников брать за свой счет отпуск во время режима самоизоляции в Ростовской области?

Положено ли многодетным семьям за свой счет отпуск на 2 недели.. ответьте пожалуйста!

Моему ребенку 3 года. Хочу продлить за свой счет отпуск на 1 год, так ребенок часто болеет. Я многодетная мама, сотрудник МВД.

Хочу уволится но отрабатывать не хочу можно написать в счёт отпуска но отпуск у меня в июне.

Если я захочу взять отгул в счёт отпуска или в счёт зарплаты, директор имеет право отклонить моё заявление.

Могу ли я взять отпуск 2 недели за счёт отпуска будущего года если за текущий год отпуск уже отгулял?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59