Материальная ответственность и недостача товара - Что делать, если заметил несоответствия в наличии запчастей?

Вопрос №2474931 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2013, 12:44

Я устроился продавцом в магазин запчастей пол года назад. При устройстве ревизию не делали, и за эти пол года тоже не было ревизий. До меня работал человек который просто ушел с работы без всяких заявлений, просто пропал. И ещё один человек ушел при мне, по собственному желанию. И в процессе работы я узнаю что много товара не хватает (в 1 С прграмме есть в наличии, а в действительности нет). В трудовом договоре был пункт о материальной ответственности. Подскажите что мне делать? Я уверен что при ревизии будет недостача и не маленькая.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. На этот вопрос может ответить только наниматель или суд. Ваша ошибка заключалась в том, что Вы не приняли товар как положено. Но если будет обращение в суд, то недостача должна распределяться между всеми продавцами, то есть материально ответственными лицами, кому был вверен товар. В данном случае должна быть коллективная (бригадная) материальная ответственность. То есть должно быть учтено время работы каждого продавца, не только количество дней и месяцев, но и время рабочего времени, а так же размер заработной платы.

По решению суда, размер взыскания денег по недостаче может быть уменьшена по той причине, что недостача копилась по вине нанимателя, то есть не регулярные ревизии, то есть таким образом способствовал увеличению недостачи.

20.06.2013, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Напишите заявление на имя работодателя с требованием проведения ревизии в настоящее время, также укажите в нём, что с момента Вашего трудоустройства, ревизия не проводилась. Пусть примут заявление и поставят отметку о принятии на втором экземпляре. Далее, в случае, если Вас попробуют привлечь к материальной ответственности за недостатачу, легко отобьётесь в суде.

20.06.2013, 12:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских