Надо ли работадателю платить за верификацию перед выводом з/платы на карту?

По общему правилу, расходы, связанные с выплатой заработной платы, несет работодатель. Если для перечисления зарплаты на банковскую карту требуется прохождение верификации (например, подтверждение личности или регистрация в системе), то оплату таких процедур, как правило, осуществляет работодатель, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в порядке и сроки, установленные трудовым договором. При этом выбор способа выплаты (наличными или на карту) также определяется договоренностью сторон. Если работодатель устанавливает обязательное перечисление зарплаты на карту, он должен обеспечить возможность такого перечисления за свой счет. В случае, если банк взимает плату за верификацию, работодатель не вправе перекладывать эти расходы на работника. Рекомендуется проверить условия трудового договора и внутренних локальных актов. Для защиты своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию.

Резюме: Работодатель обязан оплачивать верификацию, необходимую для выплаты зарплаты на карту, если иное не предусмотрено договором.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.