Здравствуйте! Работаю младшим воспитателем в детском саду. Могут ли по приказу заставить работать на две группы?

Question

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Поручение дополнительной работы возможно только с Вашего письменного согласия и за доплату, размер которой устанавливается по договоренности с заведующей ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ситуация, когда работодатель пытается приказом обязать младшего воспитателя работать одновременно на две группы, требует анализа трудового законодательства. ### Разбор ситуации 1. **Трудовой договор**: Ваши обязанности должны быть четко прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если там указана работа только на одну группу, то приказ о работе на две группы может рассматриваться как изменение условий труда, которое требует вашего согласия (ст. 72 ТК РФ). 2. **Сверхурочная работа**: Работа на две группы может увеличить продолжительность рабочего времени. Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника и в ограниченных случаях (ст. 99 ТК РФ). Принуждение к сверхурочной работе без согласия незаконно. 3. **Совмещение**: Если работодатель предлагает совмещение профессий или расширение зон обслуживания (например, уход за двумя группами), это оформляется дополнительным соглашением с оплатой (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Без вашего согласия такое совмещение невозможно. 4. **Приказ**: Если приказ уже издан и вы с ним не согласны, вы можете его обжаловать. Также важно учитывать, что работа на две группы может повлиять на качество ухода за детьми и безопасность, что является нарушением санитарных норм. ### Рекомендации - Запросите копию приказа и ознакомьтесь с его обоснованием. - Напишите работодателю письменный отказ с указанием причин (например, отсутствие согласия на изменение условий труда). - Если на вас оказывается давление, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. - Сохраняйте все документы: трудовой договор, должностную инструкцию, приказы. ### Краткое резюме Работодатель не может заставить вас работать на две группы без вашего письменного согласия, если это не предусмотрено трудовым договором. Принуждение к сверхурочной работе или изменению обязанностей незаконно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Не могут. Необходимо согласие работника.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ирина, не могут заставить, при отсутствии согласия работника

Працко Виталий Александрович · Answer

Необходимо согласие работника. все

Здравствуйте! Работаю младшим воспитателем в детском саду. Могут ли по приказу заставить работать на две группы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Могут ли меня заставить работать на две группы по приказу?

Может ли выпускник педагогического колледжа с опытом работы младшим воспитателем работать воспитателем в детском саду?

Я мать-одиночка, работаю в детском саду младшим воспитателем, пошла работать туда чтобы устроить дочь.

Работаю в детском саду младшим воспитателем имеет ли право заведующая детского сада проверять сумки уходя с работы?

Работаю младшим воспитателем в детском саду, заставляют работать в две смены.

Можно ли бесплатно посещать своего ребенка в детском саду, работая младшим воспитателем?

Мне 37 лет работаю детским саду воспитателем. Учусь 3 курсе я имею получать подъемный. До этого работала младшей воспитателем.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, могу я открыть ИП и продолжать работать в саду.

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Имею ли я право работать в той группе, где учится мой сын?

Возможно ли работать воспитателем или младшим воспитателем в детском саду с образованием бухгалтера и окончанием

Я работаю в детском саду младшем воспитателем. Взяла подработку за младшего воспитателя, скажите как писать заявление (образец)

Я работаю младшим воспитателем в детском саду в группе, где есть дети с дцп. Положена ли мне какая нибудь доплата?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Хочу перевестись в другую группу. Мне для этого нужно заявление написать?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду в комбинированной группе с детьми С ОВЗ ЗПР, должна ли быть у меня доплата?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, и у меня такой вопрос, можно ли работать няне с накрашенными ногтями?

Работаю в детском саду младшим воспитателем. Уже 3 раз за год переводят с одной группы на другую группу, законно ли это?

Может ли инвалид третьей группы по зрению работать младшим воспитателем в детском саду и получить дополнительный отпуск?

У меня такой вопрос я работаю в детском саду младшим воспитателем должен ли повысится МРОТ с первого января

Работаю в детском саду младшим воспитателем, обязывают сделать прививку от Ковид.

Работаю в детском саду младшим воспитателем, через сколько месяцев я могу взять первый отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59