Страховые взносы за работника

## Разбор ситуации

Сторож фактически работал у ИП Сидорова. После исключения Сидорова из ЕГРИП (т.е. утраты статуса ИП) трудовые отношения продолжались, но не оформлялись, взносы не платились. Документально подтверждён только стаж до исключения (справка ИЛС СФР). Отсутствие договора и записи в трудовой книжке усложняет защиту прав.

Возможные действия сторожа

1. Обращение в суд — основной способ установить факт трудовых отношений и обязать работодателя уплатить страховые взносы за период после исключения. Потребуется доказать фактическое выполнение работы и подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. Риск: срок исковой давности — 3 года с момента, когда работник узнал о нарушении. Если прошло ровно 3 года, возможен пропуск срока.

2. Жалоба в прокуратуру или Государственную инспекцию труда — для проведения проверки и привлечения работодателя к административной ответственности за неоформление трудовых отношений. Это не решит вопрос с пенсионными накоплениями, но может зафиксировать нарушение.

3. Требование о внесении записи в трудовую книжку — возможно через суд. Но без договора сложно.

Важные нюансы

- Работодатель — физическое лицо, не являющееся ИП. Он обязан был заключить трудовой договор и платить взносы. Его статус не освобождает от обязанностей.

- Справка ИЛС СФР подтверждает стаж только за оплаченные периоды. Для периода после исключения ИП необходимо решение суда.

Резюме

Сторожу рекомендуется незамедлительно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании страховых взносов. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, переписки, любые документы, подтверждающие работу. Параллельно стоит подать жалобу в трудовую инспекцию. Учитывайте срок исковой давности — 3 года. Если он истёк, шансы минимальны, но можно попробовать восстановить срок при уважительной причине.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.