Работаю на 1.25 ставки младшего воспитателя положено мне дополнительный отпуск за остальные 0.25 ставки

Право на дополнительный отпуск зависит от оснований его предоставления.

1. Если дополнительный отпуск установлен за работу во вредных/опасных условиях (ст. 117 ТК РФ), его продолжительность определяется пропорционально фактически отработанному времени в таких условиях. Работа на 1,25 ставки означает увеличение часов, но не меняет классификацию рабочего места. Если вредность подтверждена спецоценкой, то дополнительный отпуск рассчитывается исходя из всех часов, отработанных во вредных условиях. При 1,25 ставки количество дней отпуска может быть увеличено пропорционально (например, вместо 7 дней — 8,75 дня). Однако такой расчет должен быть закреплен в коллективном договоре или трудовом договоре. На практике работодатели часто предоставляют фиксированную продолжительность дополнительного отпуска (например, 7 дней) независимо от ставки, но это может быть оспорено.

2. Если дополнительный отпуск положен как педагогическому работнику (например, за ненормированный рабочий день или особый характер работы), то младшие воспитатели обычно не относятся к педагогическим кадрам (согласно Приказу Минздравсоцразвития № 761н). Следовательно, такой отпуск им не полагается.

3. Если дополнительный отпуск связан с совмещением должностей (внутреннее совместительство), то за работу по совмещению дополнительный отпуск не предоставляется (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение оформляется отдельно и не влияет на отпуск.

4. Если работа на 1,25 ставки — это сверхурочная работа, то за нее положена повышенная оплата, а не дополнительный отпуск (ст. 149, 152 ТК РФ).

Резюме: В общем случае дополнительный отпуск за 0,25 ставки сверх основной нормы не положен. Исключение — если дополнительные часы отработаны во вредных условиях и по результатам спецоценки установлено право на пропорциональный отпуск. Рекомендую проверить наличие спецоценки условий труда и условия коллективного/трудового договора.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.