Могут ли уволить охраника 6 разрада за статья 12.26 часть 1 или лишить лицензию

Вопрос касается возможных последствий для сотрудника охраны (6 разряда) в связи с привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ (невыполнение требования о медицинском освидетельствовании на состояние опьянения).

1. Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение возможно, если работодатель посчитает, что данное правонарушение подрывает доверие к работнику (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — утрата доверия). Однако для этого необходимо, чтобы работа охранника была связана с обслуживанием денежных или товарных ценностей. Охранники часто имеют доступ к материальным ценностям, но увольнение по этому основанию должно быть обосновано и соразмерно. Кроме того, работодатель может применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, если в трудовом договоре или локальных актах предусмотрены дополнительные основания (например, совершение проступка, порочащего деловую репутацию). Но автоматического увольнения не происходит — требуется оценка обстоятельств.

2. Лишение лицензии на частную охранную деятельность

Лицензия на частную охранную деятельность регулируется Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ». Лицензия может быть аннулирована или приостановлена, если охранник совершил административное правонарушение, свидетельствующее о ненадлежащем исполнении обязанностей. Однако ст. 12.26 не является грубым нарушением, связанным с охранной деятельностью. Для лишения лицензии необходимо, чтобы нарушение было допущено при исполнении служебных обязанностей или свидетельствовало о неспособности выполнять функции охранника. В обычной практике одно привлечение к ответственности по ст. 12.26 не влечёт автоматического лишения лицензии, но может быть учтено лицензирующим органом при продлении или проверке.

Резюме

Увольнение возможно, но не обязательно — зависит от политики работодателя и обстоятельств. Лишение лицензии маловероятно, если нарушение не связано с охранной деятельностью. Рекомендуется обратиться к юристу для анализа конкретной ситуации.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.