Взыскание невыплаченной зарплаты 1,2 млн руб.

Question

Здравствуйте, организация выдала расчетные листы,по которым ЗП 2 млн за год, мне на карту пришло 2 млн за год если смотреть историю банка онлайн, но с пометкой зарплата пришло 800 тыс., а остальные 1200000 пришло Под отчёт. Можно ли взыскать 1млн200тыс с организации?

Ахмедов Григорий Сергеевич · Accepted Answer

Да, вы имеете право взыскать сумму в 1 200 000 рублей с организации, так как расчетные листы, выданные организацией, являются официальным документом, подтверждающим начисление зарплаты, и фактически полученные средства в виде зарплаты и в виде подотчетных сумм, которые не были возвращены, должны быть отнесены к зарплате. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании с организации недостающей суммы.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: организация выдала расчетные листки с указанием заработной платы за год в размере 2 млн руб., однако по банковской истории только 800 тыс. руб. прошли как зарплата, а 1,2 млн руб. переведены с пометкой «под отчет». Вы хотите взыскать эту сумму как зарплату. **Правовой анализ:** 1. **Суть проблемы.** «Под отчет» — это деньги, выдаваемые сотруднику на хозяйственные или командировочные расходы с обязательством отчитаться. Если вы не израсходовали их по назначению, работодатель вправе требовать возврата или удержать из зарплаты. Однако расчетные листки, формально подтверждающие, что вся сумма 2 млн руб. является зарплатой, создают противоречие. 2. **Нарушение трудового законодательства.** Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается в рублях, а форма расчетного листка утверждается работодателем. Если в нем указана зарплата 2 млн, а фактически часть выплачена как подотчет, это свидетельствует о нарушении порядка оформления и выплаты зарплаты. Такие действия могут быть признаны сокрытием реальной зарплаты (ст. 5.27 КоАП РФ). 3. **Ваши права.** Вы вправе требовать, чтобы вся сумма 2 млн руб. была признана зарплатой со всеми последствиями (уплата налогов, страховых взносов, отражение в отчетности). Если работодатель отказывается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. 4. **Риски.** Если вы фактически использовали подотчетные средства на личные нужды без оправдательных документов, работодатель может предъявить претензии о нецелевом использовании и потребовать возврата. Однако в суде ключевым доказательством станут расчетные листки – они опровергают назначение платежа как подотчетного. **Алгоритм действий:** - Соберите доказательства: расчетные листки, банковские выписки, трудовой договор, переписку с бухгалтерией. - Направьте работодателю письменное требование о признании 1,2 млн руб. зарплатой и пересчете налогов. - При отказе – жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или иск в суд общей юрисдикции. **Резюме:** Да, вы можете взыскать 1,2 млн руб. как зарплату в судебном порядке, доказав, что фактически эти средства являются оплатой труда. Однако учтите: если вы не отчитались за подотчетные деньги, суд может обязать вас вернуть их, но расчетные листки дают вам преимущество. Рекомендуется предварительная консультация с юристом. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Гатауллин Алексей Равильевич · Answer

Теоретически да, вы можете взыскать эту сумму.
Но с другой стороны, если не составлялись документы о том, что выданные вам под отчет деньги вы вернули, у работодателя будет право на встречный иск. И в итоге вы ничего не взыщете.

Также нудно учитывать сок исковой давности по аким спорам, он составляет 1 год.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании с организации недостающей суммы.

Працко Виталий Александрович · Answer

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора. 
В противном случае возможно предъявить иск в суд

Взыскание невыплаченной зарплаты 1,2 млн руб.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос о взыскании невыплаченной зарплаты с бывшего работодателя в условиях его банкротства и конкурсного управления.\n2.

Взыскание невыплаченной зарплаты по обещанию работодателя - возможности и риски

Можно ли в одном иске указать установление трудовых отношений, взыскание невыплаченной зарплаты и компенсацию морального вреда?

Судебная практика - взыскание невыплаченной зарплаты с двух ООО, где работник занимался одновременно

Вопрос дня - Право ли имею я, молодой бухгалтер, на взыскание невыплаченной зарплаты при увольнении?

Получено постановление о возбуждении исполнительного производства на взыскание невыплаченной зарплаты - что дальше?

Влияет ли некорректный расчет суммы на взыскание невыплаченной зарплаты с работодателя?

Возможно ли взыскание невыплаченной зарплаты и задолженности при увольнении по собственному желанию из ООО?

Как осуществить взыскание невыплаченной зарплаты, если есть письменное обязательство со стороны работодателя?

Возможные последствия отсутствия вложенного документа в поданном исковом заявлении на взыскание невыплаченной зарплаты

Каким образом можно обратиться в суд для взыскания невыплаченной зарплаты в размере 60000 рублей?

В какой суд обращаться заявлением по взысканию невыплаченной зарплаты? Сумма 6 тыс. руб.

Возможно ли возмещение начисленной, но невыплаченной зарплаты физическому лицу за счет средств уставного капитала

Исковое заявление о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за отпуск при увольнении в условиях отсутствия

Как написать письмо в прокуратуру для взыскания невыплаченной зарплаты после увольнения?

Стоимость представительства в суде по признанию трудовых отношений и взысканию невыплаченной зарплаты в Элисте

Сроки взыскания невыплаченной зарплаты за период работы с декабря 2012 года по ноябрь 2017 года

Как получить и оспорить расчеты взыскания невыплаченной зарплаты проводника пассажирских вагонов?

Возможно ли в одном иске требовать взыскания невыплаченной зарплаты и процентов за пользование чужими средствами

Процесс взыскания невыплаченной зарплаты - срок исковой давности и последующие шаги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59