Мне дали совместительство в школе

Вы работаете педагогом-библиотекарем на 36 часов в неделю (ставка), дополнительно ведете кружок (0,25 ставки) и уроки русского языка и литературы (13 часов в неделю, включая домашнее обучение). Суммарная нагрузка: 36 + 13 + 3 (кружок) примерно 52 часа, что превышает норму (40 часов). Однако это допустимо с вашего письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ).

Ключевая проблема: расписание уроков русского языка поставлено на 5–6 уроки (до 19:00), хотя вы хотите проводить их с 14 до 17, в рамках своего рабочего времени. Вы — родитель ребенка-инвалида (до 18 лет), что дает вам право на льготы: сокращенный рабочий день или неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ).

Правовое обоснование

1. Рабочее время и расписание. Для педагогов действуют СанПиН 2.4.2.2821-10 (п. 10.10) и Приказ Минобрнауки РФ № 1015. Уроки русского языка могут ставиться в любое время, но с учетом режима школы. Однако ваше право как работника — требовать, чтобы дополнительная нагрузка (уроки, кружки) не выходила за пределы вашего рабочего времени, если иное не установлено договором.

2. Льготы для родителей детей-инвалидов. Согласно ст. 93 ТК РФ, вы можете попросить установить неполное рабочее время (например, до 17:00) в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Статья 262 ТК РФ предоставляет 4 дополнительных выходных дня в месяц (оплачиваемых) или отпуск без сохранения зарплаты. Вы также вправе отказаться от сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ).

3. Порядок действий. До подписания договора на нагрузку (уроки+кружок) вы можете влиять на условия. После подписания изменения возможны только по соглашению сторон.

Рекомендации

1. Напишите заявление на имя директора с просьбой изменить расписание уроков русского языка, указав:

- Вашу нагрузку (36+13+3)

- Что имеете ребенка-инвалида, нуждающегося в вашем присутствии после 17:00

- Ссылайтесь на ст. 93 ТК РФ (право на неполное рабочее время) и ст. 262 (дополнительные выходные)

- Просите ставить уроки в интервале с 14 до 17 (или не позднее 17:00)

2. До подписания договора на нагрузку по русскому языку уточните, что вы согласны только при условии удобного расписания.

3. Если откажут — обратиться в профсоюз (если есть) или в трудовую инспекцию (ГИТ).

Резюме: Вы вправе требовать корректировки расписания, опираясь на свой статус родителя ребенка-инвалида (льготы по ТК РФ). Рекомендуется письменное заявление директору с указанием причин и ссылок на закон. Если проблема не решится, возможна жалоба в ГИТ или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.