На предприятии человек находится на обязательных работах по решению суда.

Question

Здравствуйте. На предприятии человек находится на обязательных работах по решению суда. Эти работы не оплачиваются. Но руководитель хочет оплатить ему хотя бы часть работ, как можно это сделать?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Юрист Макарова вводит в заблуждение. УПК РФ не запрещено отбывать наказание в виде обязательных работ по основному песту работы. Но только с свободное от основной работы время.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы заключаются в выполнении осужденным бесплатных общественно полезных работ. Оплата труда за эти работы не предусмотрена, так как они являются формой уголовного наказания. Руководитель предприятия не может напрямую оплатить часы, отработанные в рамках обязательных работ, поскольку это нарушит приговор суда. Однако возможны следующие варианты: 1. **Добровольное пожертвование** – работодатель может предоставить осужденному материальную помощь (например, в виде премии, подарка или благотворительного взноса) вне связи с обязательными работами. Важно, чтобы выплата не оформлялась как оплата за эти работы, иначе она может быть признана недействительной. 2. **Дополнительная работа** – если осужденный выполняет на предприятии какую-либо иную работу (не связанную с обязательными работами), работодатель может оплатить её в обычном порядке по трудовому договору. Однако смешивать обязательные работы с оплачиваемой деятельностью нельзя. 3. **Компенсация расходов** – работодатель может возместить осужденному фактические затраты (например, на проезд, питание), но это не считается оплатой труда. **Важно:** любые выплаты должны быть добровольными, не зависеть от количества отработанных часов и не создавать видимость оплаты наказания. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, чтобы избежать уголовной ответственности за подкуп или воспрепятствование исполнению приговора. **Резюме:** Прямая оплата обязательных работ запрещена. Работодатель может оказать материальную поддержку в иной форме, не связанной с отбыванием наказания. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Макарова Елена Степановна · Answer

Добрый день если руководитель хочет оплатить хотя бы часть работ Он может заключить гражданско-правовой договор с этим человеком и там прописать условия оплаты. Но есть один нюанс если обязательные работы были назначены по решению суда  и доход от них должен идти в пользу например потерпевшего или государства то такой договор с человеком заключать не имеет смысла.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Приказ о поощрении.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Обязательные работы - это общественно полезные, бесплатные работы. Эти работы вы не можете оплатить в силу отсутствия соответствующей законодательной нормы.

Ольга · Answer

Можно принять в штат такого работника?

Канунникова Екатерина Юрьевна · Answer

Оплата за обязательные работы, назначенные судом, не предусмотрена законом, так как это вид наказания. Можете оформить трудовые отношения с таким лицом, заключив с ним обычный трудовой договор.

Працко Виталий Александрович · Answer

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае возможно предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Бармалейкин · Answer

Из рук в руки, но как будет оформлять эти деньги руководитель, то это уже его проблема.

На предприятии человек находится на обязательных работах по решению суда.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Решение суда по ч.1 ст.5.35.1 КоАП - назначение обязательных работ, но Я отработал только половину.

Находясь на обязательных работах, человек может быть зарегистрирован в Центре занятости населения?

Возможно ли изменить решение суда о обязательных работах, если оплатить просроченный штраф?

Можно ли заплатить штраф вместо обязательных работ? Или какие причины могут освободить от обязательных работ.

Заработок алиментщика на обязательных работах суда вызывает вопросы - куда обратиться для проверки фирмы и бухгалтерии?

Как рассчитать количество месяцев работы при условии обязательных работ по решению суда?

Могу ли Я отработать у себя на работе, обязательные работы по решении суда?

Ст.264 решение суда обязательные работы. Что делать если я работаю на основной работе в командировках?

Можно ли подать жалобу в порядке надзора на решение районного суда об обязательных работах в вышестоящий суд?

Как доказать факт болезни при назначенных судом обязательных работах, если нет официального трудоустройства?

Какой документ должен выдать работодатель после отработки 20 часов обязательных работ по решению суда?

Dействительна ли справка о болезни для пропущенных дней обязательных работ по решению суда?

Амнистия влияет на отработку обязательных работ по решению суда?

Возобновление работы на предприятии - обязательна ли выходить на работу согласно справке?

Законно ли требование увольнения с работы при обязательных работах после приговора суда?

Что включают в себя обязательные работы? Какие есть примеры обязательных работ и выбор?

Связь обязательных работ с пребыванием дома - различия между обязательными работами и исправительными

Правомочность службы судебных приставов привлечь к исполнению обязательных работ без решения суда

Наказание за невыплату штрафа - угроза увеличения штрафа, обязательные работы и лишение прав - Подробности о виде

Как изменить время работы, чтобы избежать потери работы при обязательных работах?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59