О том что маляры имеют склонность к водке писал ещё Чехов, и пропал таки как один из маляров.
опубликован 30.09.2025, 10:02
## Разбор ситуации
Вы работали неофициально, что само по себе нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Вам обещали сдельную оплату, но по факту выплатили заниженную сумму, удержав деньги за «ученичество» (хотя вы уже работали полноценно). После того как вы задали вопрос о задержках, вас уволили с урезанием зарплаты за уже выполненную работу и не оплатили последние дни. Кроме того, на производстве грубо нарушаются правила техники безопасности (отсутствие толкателей, опасные станки), что привело к травмам других работников.
## Правовая оценка
1. Неофициальное трудоустройство – работодатель не уплачивает налоги и взносы, лишает вас социальных гарантий. Однако это не лишает вас права на оплату фактически выполненной работы. Вы можете требовать выплаты вознаграждения по договоренности (сдельная оплата за изготовленные заготовки).
2. Задержка и невыплата зарплаты – вы имеете право на полную оплату за фактически отработанное время и изготовленную продукцию. Удержание за «ученичество» после того, как вас признали принятым, неправомерно. Работодатель не может произвольно снижать оплату. Также незаконно не оплачивать дни после сдачи столов, если вы продолжали работать.
3. Увольнение – если вас уволили за критику или за то, что вы задали вопрос о зарплате, это может быть признано дискриминацией или местью за защиту трудовых прав. Поскольку официального трудового договора нет, формально вы не были уволены, а просто лишены работы. Однако вы вправе требовать оплату за отработанное время.
4. Нарушение техники безопасности – это отдельное нарушение, за которое работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда). Вы можете сообщить об этом в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.
## Что делать
1. Соберите доказательства:
- Переписка в WhatsApp (скриншоты, где обсуждается оплата, увольнение, признание ученичества).
- Свидетельства других работников (особенно тех, кто подтвердит условия труда и травмы).
- Фото/видео опасных станков, отсутствия средств защиты.
- Любые документы, подтверждающие объем выполненной работы (например, фото заготовок, данные об отправке столов).
2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) – можно онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично. Заявление о невыплате зарплаты и нарушениях охраны труда. ГИТ проведет проверку и может выдать предписание работодателю.
3. Подайте иск в суд о взыскании заработной платы – для этого нужно установить факт трудовых отношений (через свидетелей, переписку). Размер иска – сумма недоплаченной зарплаты (рассчитайте исходя из обещанной сдельной ставки и фактически изготовленных заготовок). Суд также может взыскать компенсацию за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
4. Сообщите в прокуратуру – особенно по факту нарушений охраны труда, повлекших травмы. Прокуратура может провести проверку и возбудить административное или уголовное дело.
5. Обращение в ОБЭП – если есть признаки мошенничества (например, обещали одно, а платят другое, используют «ученичество» для экономии), можно подать заявление, но обычно такие дела сложно доказуемы. Стоит начать с ГИТ и суда.
## Резюме
Вы имеете право на полную оплату за выполненную работу, даже при неофициальном трудоустройстве. Защищать свои права можно через ГИТ, суд и прокуратуру. Соберите доказательства и действуйте последовательно. Не бойтесь обращаться – трудовые инспекции часто помогают в таких ситуациях. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Задолженность по оплате взыскивайте в судебном порядке.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд о взыскании невыплаченных сумм.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как оформить льготную пенсию маляра (общий стаж маляра-16 л)? ПФР дал отказ.
Работаем на судоремонтном заводе красим корабли. Нас считают малярами а не судовыми малярами. Правильно ли это.
Перевод на другую должность на низшую с мастера на маляра имеет двойняшек 2,5 года Имеют право или нет.
Работаю маляром имею ли я право на перекур каждый час так как работаю на вредном участке?
Я отработала 11 лет маляром, имею ли я право пойти на пенсию в 45 лет, общий стаж 26 лет, работа на крайнем севере.
А.! Какие льготы имеет маляр (покраска автотранспорта)? И сноски, пожалуйста, на документы!
Я из Бурятии отработала маляром 8 лет, стаж маляра прерывался могу ли я уйти на пенсию в 51 г,общий стаж 20 лет?
Водитель привез на объект маляров. Может ли он сам работать маляром, так как он стоит целый день.
Проблема с записью трудового стажа - моя мать работала маляром, а в записи указана должность штукатура-маляра. Что делать?
Проработала маляром 23 года. Нынче забрали у маляров доп. дни к отпуску за вредность. Правомерны ли действия работодателя?
Законодательство о льготной пенсии для работников автосервиса и заводов
Маляр какой список? 20 лет работаю маляром и 24 года на севере можно мне на пенсию.
Задержали сына с водкой - имеют ли право гаишники составлять протокол?
Подали в суд за продажу россиской водки Имеют ли права отнять за это лиценнзию? И если отнимут могу я снова его вернуть.
Как взыскать алименты с отца, проживающего в другом регионе и не работающего официально, имеющего склонность к скрытию?
Неправомерные требования и отказ соседки в пуске маляров - как разрешить конфликт
Маляр штукатур имеет право на льготную пенсию.
Пропал связь с сыном, работающим маляром в Финляндии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут