Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 03.10.2025, 07:55

А если я договор не подписывала, и приложения сейчас июне работаю

Вопрос №24768011 из г. Москва
опубликован 03.10.2025, 07:55
А если я договор не подписывала, и приложения сейчас июне работаю
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация: вы работаете, но договор не подписан. Это не означает, что трудовые отношения отсутствуют. Согласно ТК РФ, фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя считается заключением трудового договора, даже если он не оформлен письменно (ст. 67 ТК РФ).

Ваши права и риски:

- Вы имеете право на оплату труда, отпуск, больничный и другие гарантии.

- Работодатель обязан оформить договор в течение 3 рабочих дней с момента фактического начала работы.

- При споре вам нужно доказать факт работы: документы, переписка, показания свидетелей.

Что делать:

1. Требуйте от работодателя подписать договор задним числом (датой начала работы).

2. Соберите доказательства: фотографии, табели, переписку, свидетелей.

3. При отказе обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Резюме:

Работа без договора незаконна, но ваши права защищены. Добейтесь оформления, иначе рискуете потерей гарантий. Если у вас есть похожий вопрос, можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 05:40
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вопрос сформулируйте,о чем речь?

03.10.2025, 07:56

Здравствуйте.

Какой договор? Какие приложения? Какой конкретно вопрос у Вас? Укажите полностью обстоятельства дела.

С уважением.

03.10.2025, 08:24

Какой конкретно вопрос у Вас?

03.10.2025, 20:37
Похожие темы:
Договор подписывать

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских