Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Духовщина, 21.06.2013, 14:09

Можно ли уйти в декрет, будучи срочным работником в декретном отпуске, и какие выплаты ожидать?

Вопрос №2477125 из г. Духовщина
опубликован 21.06.2013, 14:09
Я работаю по срочному труд. Договору пока основной работник в декретном отпуске до 3 лет. прошло уже 1.5 года. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декрет. Возможно ли это? Заплатят мне больничные или просто уволят?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Оплата отпуска оп уходу за ребенку до 1,5 в случае увольнения исключается.

24.06.2013, 13:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских