Можно ли уйти в декрет, будучи срочным работником в декретном отпуске, и какие выплаты ожидать?

Вопрос №2477125 из г. Духовщина
опубликован 21.06.2013, 14:09

Я работаю по срочному труд. Договору пока основной работник в декретном отпуске до 3 лет. прошло уже 1.5 года. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декрет. Возможно ли это? Заплатят мне больничные или просто уволят?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Оплата отпуска оп уходу за ребенку до 1,5 в случае увольнения исключается.

24.06.2013, 13:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уйти в декрет, будучи срочным работником в декретном отпуске, и какие выплаты ожидать?

Похожие вопросы