Работаю медсестрой в круглосуточном стационаре

Question

Работаю медсестрой в круглосуточном стационаре, в выходные дни руководство требует выйти на работу для сопровождения пациентов в другую больницу

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Требование работы в выходные дни вы выполнять не обязаны. Ваш вопрос полностью регулируется ст 113 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, затрагивает ключевые аспекты трудового законодательства, регулирующие работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также должностные обязанности медицинских работников. ### Разбор ситуации с точки зрения законодательства 1. **Работа в выходные дни (ст. 113 ТК РФ):** По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Привлечение к такой работе допускается только с письменного согласия работника в исключительных случаях, к которым, в частности, относится необходимость предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии, несчастного случая, а также для предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества. Простое сопровождение пациентов в плановом порядке в другую больницу вряд ли можно отнести к таким исключительным обстоятельствам, если только это не связано с экстренной медицинской помощью или спасением жизни. 2. **Должностные обязанности:** Необходимо проверить, прописана ли обязанность по сопровождению пациентов за пределы медицинской организации в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или ином локальном нормативном акте работодателя. Если такая обязанность не закреплена, требование выполнять эту работу может быть неправомерным. 3. **График работы и режим труда:** Ваш график работы должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Требование выйти в ваш установленный выходной день является изменением режима работы, которое также требует согласования, если оно не предусмотрено заранее (например, скользящим графиком). 4. **Оплата труда:** В случае если вас все же правомерно привлекли к работе в выходной день, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Либо по вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. ### Краткое резюме и рекомендации Требование руководства выйти на работу в ваш выходной день для сопровождения пациентов, скорее всего, является неправомерным, если: * Эта поездка не связана с экстренной ситуацией, угрожающей жизни или здоровью пациентов. * Обязанность по сопровождению не прописана в ваших трудовых документах. * У вас не получено письменное согласие на работу в выходной. **Рекомендуется:** 1. **Запросить письменное обоснование** требования с указанием причин, по которым ваше присутствие необходимо именно в выходной день. 2. **Внимательно изучить** свой трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка. 3. В случае несогласия с требованием, **сообщить об этом руководству в письменной форме**, ссылаясь на положения Трудового кодекса РФ. 4. Если требования носят систематический характер или сопровождаются угрозами, **обратиться с жалобой** в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Учитывая нюансы вашего конкретного трудового договора и локальных актов больницы, для точной оценки правомерности действий работодателя и защиты ваших прав **настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом праве.**

Работаю медсестрой в круглосуточном стационаре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Возможность получения досрочной пенсии по выслуге лет у медсестры, работавшей в круглосуточном стационаре с 1992 по 2005 год

Сколько длится обед у старшей медсестры круглосуточного стационара. И является старшая медсестра административным работником?

Как помочь пациенту, отказывающемуся от капельниц

Работаю в круглосуточном стационаре педиатрического отделения ночные оплачивают 50 процентов правомерно ли это.

Должен ли Заслуженный врач РФ дежурить, если он не работает в круглосуточном стационаре?

Сейчас прохожу обследование с сердцем на круглосуточном стационаре

До какого времени суток можно написать отказ от пребывания в круглосуточном стационаре?

Как быстро получить официальный диагноз ОКР - нужно ли находиться на круглосуточном стационаре?

Как поступить, если пациент отказывается от лечения в круглосуточном стационаре?

Изменение обязанностей - от уборщицы к уходу за паллиативными пациентами в круглосуточном стационаре

Режим работы анестезиста в круглосуточном стационаре - 10 часов на работе, 14 часов отдыха и 48 часов выходных.

Где можно курить в больнице (круглосуточном стационаре)? БОЛЬНЫМ и ВРАЧАМ?

Возможно ли принудительное дежурство фельдшера с сертификатом по специальности Лечебное дело в круглосуточном стационаре?

Необходимость возврата денег за пребывание в круглосуточном стационаре в городе Северск

Оформление доверенности в круглосуточном стационаре - нотариус или администрация лечебного учреждения?

Работаю в стационаре медсестрой, переболела ковид-19.могу ли я претендовать на компенсационные выплаты?

Вопрос по правам родителей - можно ли мне быть с ребенком в стационаре круглосуточно при пупочной грыже взрослой больнице?

Жена работает в противотуберкулезном стационаре медсестрой. Каков отпуск в таких мед. учреждениях и есть ли льготы.

С 1991 г по 1993 г работала при неполной рабочей неделе в стационаре медсестрой (Т.К. имела маленького ребенка)

Мне бы хотелось узнать сколько пациентов положено на полатную медсестру круглосуточного терапевтического стационара?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59