Доплата учителю-логопеду 15-20% в школе

Ваши требования правомерны. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Наталья!, по отмененной доплате. обратитесь с жалобой в прокуратуру. они всё проверят и дадут вам ответ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850 предусматривает условия оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, включая педагогов-психологов и учителей-логопедов. Оно регулирует повышение ставок зарплаты за сложность и интенсивность труда педагогическим работникам, занятым работой с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

Согласно данному постановлению, учителя-логопеды, работающие с детьми, имеющими нарушение развития речи, вправе рассчитывать на повышение ставки заработной платы в размере от 15% до 20%.

Статья 2: Устанавливает принцип дифференцированного подхода к определению размеров выплат компенсационного характера, исходя из особенностей контингента обучающихся и условий труда педагогического работника.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июля 2005 г. N 444 утверждены Единые рекомендации по установлению системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, в том числе сферы образования. В частности, установлено право работодателя устанавливать дополнительные выплаты стимулирующего характера и компенсации учителям-логопедам, работающим с особыми категориями учащихся.

Статьи 2 и 3: Обосновывают необходимость установления повышающих коэффициентов за особый характер трудовой деятельности, в том числе связанный с работой с детьми, имеющими отклонение в развитии речи.

Даже при введении новых схем оплаты труда и изменении порядка расчета заработных плат сохранение ранее установленных льгот и гарантий является обязательным условием, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Статья 135 ТК РФ Регламентирует обязанность работодателей сохранять гарантии и льготы сотрудникам при внедрении новых подходов к формированию фонда оплаты труда.

Отмена надбавки за работу с детьми с нарушениями речи без соответствующего изменения должностных обязанностей и правового обоснования неправомерна. Вам следует обратиться письменно к руководству учреждения с требованием разъяснить причины отказа в выплате надбавки и потребовать предоставления соответствующих нормативных актов или решений вышестоящих органов управления образованием, подтверждающих законность действий администрации образовательного учреждения.

Смотрите, ознакомьтесь сперва со своимтрудовым договором и локальными нормативными актами (например, положением об оплате труда), чтобы понять, было ли там прописано условие о доплате за работу с детьми с нарушениями речи.

Попросите руководство предоставить официальные документы, подтверждающие отмену доплаты. Это может быть приказ, постановление или иной акт, на основании которого была изменена система оплаты труда.

Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или в профсоюз (если состоите в нем) для получения профессиональной помощи в решении своего вопроса.

Если попытки решить вопрос на уровне организации не увенчались успехом, в таком случае можете обратиться в ГИТ Ростуда и в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.

Важно тщательно изучить все документы и условия Вашего трудового договора, прежде чем предпринимать дальнейшие шаги. Здесь надо изучать условия труда и другие моменты.

- см. ст. 8, 57, 135, 144, 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Здравствуйте, уважаемая Наталья !

В данном Вашем случае, в силу Приказа Минздрава РФ от 1 июля 2005 г. N 444 есть единые рекомендации по установлению системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, в том числе сферы образования. И работа с детьми с ОВЗ, в том числе с ТНР относится к работе в особых условиях и подлежит компенсации.

В этой связи в силу ст. 144 ТК РФ, система оплаты труда, включая доплаты, устанавливается локальными нормативными актами учреждения.

Таким образом, с юридической точки зрения, отмена надбавки за работу с детьми с нарушениями речи без соответствующего изменения должностных обязанностей и правового обоснования незаконна.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!