Возможность классного руководства для сотрудницы в декретном отпуске

Question

Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, во время декретного отпуска до 3 х лет, начала работать педагогом-психологом ставка 0,5 и так же возложение обязанностей учителя-логопеда (ставка 0.25) . Могу ли я взять классное руководство? Администрация школы согласна, а бухгалтерия говорит что классное руководство может быть только у основного работника, так ли это?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Нет, это не так. Классное руководство могут осуществлять педагоги, работающие как по основному месту, так и по совместительству. Приказ Минпросвещения России № 804 от 11.12.2020 г. устанавливает требования к классному руководителю — наличие педагогического образования, но не указывает обязательность работы по основному месту. Также совместительство не препятствует выполнению обязанностей классного руководителя. Вы имеете право взять классное руководство, если администрация согласна. Оплата производится согласно Постановлению Правительства РФ № 1800 от 2021 г., которое не делает различий между основными работниками и совместителями.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы находитесь в декретном отпуске до 3 лет, но работаете на 0,5 ставки педагога-психолога и дополнительно на 0,25 ставки учителя-логопеда. Администрация школы согласна на назначение вас классным руководителем, но бухгалтерия утверждает, что это возможно только для основного работника. Правовое регулирование: Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60.2, ст. 151), классное руководство является дополнительной работой, которая может быть поручена работнику с его согласия. Закон не устанавливает ограничений на выполнение классного руководства по совместительству или при работе на условиях неполного рабочего времени. Кроме того, вы имеете право работать в период декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ). Таким образом, вы являетесь полноценным работником школы, хотя и с неполной ставкой. Вывод: Утверждение бухгалтерии ошибочно. Классное руководство может быть возложено на любого педагога, в том числе работающего на условиях совместительства или неполного рабочего времени. Важно лишь соблюдать нормы рабочего времени: с учетом всех ваших ставок (0,5 + 0,25 = 0,75 ставки) и дополнительной нагрузки классного руководства общее время работы не должно превышать нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю). Обычно классное руководство предполагает дополнительную нагрузку, но вы имеете право согласиться или отказаться. Резюме: Вы можете взять классное руководство. Рекомендую предоставить бухгалтерии выдержки из Трудового кодекса или обратиться к юристу для разъяснения. Если администрация поддерживает вас, решение должно быть принято в вашу пользу. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет закона, который запрещает классное руководство на должности по совместительству.

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Возможность классного руководства для сотрудницы в декретном отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как мне избежать классного руководства при возвращении на работу на

Учитель отказался от классного руководства по семейным обстоятельствам, как возложить классное руководство на другого учителя.

Как можно отказаться от классного руководства учителю физкультуры, даже если классное руководство прописано в трудовом договоре.

Могу ли я отказаться от классного руководства в декретный отпуск - права работника и возможности отказа

Увольнение находящейся в декретном отпуске сотрудницы - возможность оспора и права матери-одиночки

Учитель изобразительного искусства в декретном отпуске - основания отказа от классного руководства

Вопрос о возможности обязательного классного руководства для родителей выходящих из декретного отпуска

Возможность принудительного классного руководства после выхода из декретного отпуска сокращенным рабочим днем

Я учитель. Сейчас в декретном отпуске. В сентябре мне выходить на работу. Могу ли отказаться от классного руководства?

Обоснованное заявление родителей о замене учителя классного руководства - возможность отказа директора школы

Вопрос возможности отказаться от классного руководства при возвращении на работу после декретного отпуска и поступления

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Права после декретного отпуска - требование 25-часовой нагрузки и отказ от классного руководства.

Какие права у директора школы на забирание классного руководства у учителя в случае ухода в декрет?

Вышла из декретного отпуска, ребенку 1 год. могу ли отказаться от классного руководства.

Отказ от осуществления классного руководства при отсутствии классного кабинета

Возможности уроков и классного руководства для библиотекаря в школе или институте культуры

Необходимость ремонта и обслуживания кабинета физики

Возможность ведения классного руководства завучем по УВР при определенной ставке и часах - нужен письменный ответ

Вопрос оплаты классного руководства для мастеров производственного обучения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59