Возможность принудительного классного руководства после выхода из декретного отпуска сокращенным рабочим днем - правила и оговоренности
опубликован 19.08.2018, 19:31
Я учитель. Вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет (малышу 2). в устной форме с завучем было оговорено, что выхожу на 18-20 часов учебной нагрузки без классного руководства. У секретаря писала заявление о выходе на работу досрочно на полный рабочий день. Может ли администрация школы принудительно взять классное руководство помимо моих часов.
Добрый день.
Принудительно работодатель ничего не может Вам навязать.
За классное руководство предусмотрена надбавка (компенсационная выплата в % от оклада), следовательно - это дополнительная работа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерно ли заставлять учителей принимать нагрузку сверх установленного лимита после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Регламентация нагрузки учителя - документы, ограничения и права при 18 часах и классном руководстве
Как совмещать учебную нагрузку и классное руководство - мой опыт работы в школе напряженного графика
Учителям в декрете изменили рабочие условия - правомерно ли это?
Школа предлагает сократить нагрузку после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?
Учитель отказался от классного руководства по семейным обстоятельствам, как возложить классное руководство на другого учителя.
Главная роль классного руководства - права и возможности молодых специалистов
Вопросы права - Могу ли я отказаться от классного руководства, если нет заменяющего учителя?
Возможность директора школы назначить учителя классным руководителем - основания для отказа и документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут