Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Саратов, 10.10.2025, 15:18

Отпуск по уходу до 1,5 лет

Вопрос №24776361 из г. Саратов
опубликован 10.10.2025, 15:18

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Муж и жена работаем официально, у мужа заработок больше. Таким образом возможно ли жене выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но отказаться от выплат, а мужу получать пособие до 1,5 лет, выйдя в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но с выходом на работу на следующий день (либо же несколько дней, не столь важно, в момент когда муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, я (жена) буду находится в основном отпуске за текущий год)? А после основного отпуска уже уйти в отпуск по уходу за ребенком мне, но что бы выплату получал муж исходя из его среднего заработка.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

Здравствуйте!

Такое допустимо.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

10.10.2025, 15:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/207212

читайте официальный ресурс Роструда, чтобы корректно консультировать!

10.10.2025, 15:32

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

Разъяснения опубликованы на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Право на отпуск по уходу за ребенком есть у матери или отца, а также бабушки, деда, других родственников или опекунов, которые будут находиться с ребенком (ст. 256 ТК). Таким правом можно воспользоваться частично или полностью.

В Трудовом кодексе не указано, имеют ли оба родителя право на одновременный «детский» отпуск. Но в статье 11.1 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ говорится: если за ребенком одновременно ухаживает несколько лиц, то только одно из них может получить пособие.

10.10.2025, 15:31

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Так одновременно и не будем находится, пока папа оформит отпуск по уходу за ребенком, мама будет в основном ежегодном отпуске.

После чего, папа выходит на работу с сохранением выплату, а мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, но без назначения выплаты по уходу за ребенком, т.к ее получает папа.

В этом случае нет одновременного ухода в отпуск по уходу за ребенком двоих родителей.

10.10.2025, 20:36

Спросить юриста

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

если выходит на работу с выплатой папа, а мама просто в отпуск, это и есть одновременное нахождение в отпуске. А выплаты одному только, предоставляется справка с места работы мамы, что мама выплаты не оформляла и не получает

10.10.2025, 20:39

Спасибо. Поняла.

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29049 отзывов

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать

10.10.2025, 17:25

Спросить юриста

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

Для того, чтобы получать выплаты, папа напишет заявление на отпуск и на выплаты по уходу по ст. 13 ФЗ 81, предоставив справку с места работы мамы о том, что не получает выплат.

Потом напишет заявление на выход из отпуска.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 23.07.2025) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"