Увольнение беременной временной работницы - нарушение закона или допустимая практика?

Вопрос №2478105 из г. Сыктывкар
опубликован 22.06.2013, 00:55
Моя подруга была принята на работу временно до выхода основного работника из декретного отпуска. Отработав год, подруга забеременела и в это время вышел основной работник. Подругу уволили. Законным ли является увольнение беременной девушки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброй ночи, Татьяна, В соответствии со ст. 261 ТК допускается увольнение беременной по срочному договору на период замещения, однако были ли соблюдены все требования закона(предложение других вакансий, в другом месте).

С ув. Венер Анисович.

22.06.2013, 01:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских