Как провести увольнение временного работника, который находится в декретном отпуске?
опубликован 02.02.2020, 19:21
На период декретного отпуска основного работника, была принята временно женщина, которая сама ушла в декрет. Основной работник вышел через неделю после ухода в отпуск по бир временного. Сейчас временный работник в отпуске по ух. За реб до 1.5 лет, вовремя не уволили. Подскажите, когда можно провести увольнение. Ведь срок окончания договора истёк давно...
Увольнение может быть осуществлено только при соблюдении двух условий одновременно:
с женщиной заключался на период отсутствия основной работницы, по причине рождения ребенка и ухода за ним, срочный трудовой договор, а не просто другой вид договора. То есть: трудовой договор не срочный;
организация не располагает подходящей вакантной должностью либо трудовым местом, на которую можно перевести временную сотрудницу до окончания отпуска по беременности, или женщина сама отказывается от предложенного рабочего места.
В случае согласия женщины на перевод работодатель обязан перевести ее на подходящую должность, но лишь при одном условии: этот срок ограничен, он истекает вместе с окончанием отпуска по БиР.
Когда нет вакантных должностей, или беременной не подходят предложенные варианты, ее увольнение будет произведено в день выхода на работу основной сотрудницы. Беременная не должна упускать шанс воспользоваться предложением, занять любую должность — это в ее интересах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут