Может ли заведующий детским садом требовать объяснительную от воспитателя за отказ работать без выходных 5 дневную
опубликован 20.10.2025, 07:07
Здравствуйте. Потребовать объяснений, в определенных случаях - это право работодателя, но не означает безусловную обязанность работника это делать (ст. 193 ТК РФ). Тем не менее, можно напомнить работодателю, что в соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того, увеличение объема работы возможно только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ) и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ), а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
9 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может ли заведующий детским садом требовать объяснительную от воспитателя= да в соответствии со ст
за отказ работать без выходных 5 дневную рабочую неделю по 10.5 часов каждый день ст 67 ТК РФ не отменена и воспитатель обязан выполнять только то что указано в трудовом договоре при подписании при приеме на работу
Конечно не имеет права заставлять, тем более требовать объяснительную.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Заставить могут в исключительных ситуациях, например, если это работа оперативных служб.
Статья 113 ТК РФ:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
правомерность требования, помимо трудового законодательства, так же должна быть подтверждена локальным актом "Положением об оплате труда" в данном учреждении (детский садик).
Объяснительная вообще пишется добровольно в любой ситуации.
А чтобы требовать письменное обоснование отказа - пусть сначала предоставит письменное требование (все вопросы сразу снимутся, потому что официально такого требования никто выставить не может).
Рабочая неделя воспитателя составляет 36 часов, я отработала 42 часа и мне дали на отдых только 5 часов из рабочей недели. Я отказалась работать ещё один день. Заведующая требует объяснительную, ссылаясь на то, что выходные только суббота и воскресенье. А как же норма рабочего времени?
Вам должны оплатить переработку. При суммированном учете рабочего времени. Все определяется локальными нормативными актами учреждения. Либо, если вы накопили часы переработки, которые "тянут" на рабочий день, вы вправе по договоренности с руководством написать заявление на выходной. Например: "В связи с наличием часов переработки в третьем квартале, прошу предоставить выходной, тогда то..."
Здравствуйте.
Требовать может, но Вы не обязаны ее писать. И не обязаны соглашаться на сверхурочную работу за рамками условий трудового договора.
С уважением.
Объяснительная вообще пишется добровольно
Если именно по 10,5, тогда можете не писать, это в любом случае более полутора ставок.
В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как написать объяснительную заведующей детским садом что воспитатели не сообщили что проводят праздник с мамами.
Ребёнок упал в туалете, родители предъявляют претензии. Как защитить права воспитателя, заведующего детским садом.
Может ли заведующий детским садом работать совместителем на 0,25 ставки музыкального руководителя, в том же детском саду.
Как написать объяснительную,, на имя заведующей детским садом от воспитателя при неуплате родителями за детский сад.
Может ли заведующий детским садом требовать справки от невролога и психиатра?
Мне пожалуйста как правильно написать залажу на няню детского сада, заведующий детского сада? Причина жалобы крик на диете..
Может ли заведующий детским садом работать по совместительству воспитателем-методистом?
Заведующая детским садом вынуждает воспитателя писать объяснительную о пропущенном выходном дне
Заведующий детским садом заставляет младшего воспитателя работать на 2 группы
Заведующий детским садом просит использовать стимулирующие выплаты воспитателя на нужды детского сада. Правомерно ли это?
Заведующая детским садом требует объяснительные записки о падении ребенка и несообщении руководству
Вопрос - Может ли заведующий детским садом перевести воспитателя из декретного отпуска на ясельную группу
Может ли заведующая детским садом заставлять воспитателя питаться в детском саду.
При каких условиях заведующий детским садом может обязать сотрудника сдавать детский сад на сигнализацию?
Могу ли я, заведующий детским садом, уволить воспитателя оскорбившую меня?
У меня вопрос, имеет ли право заведующий детским садом перевести воспитателя на 0. 75 ставки .
Может ли заведующий детским садом совмещать заведующего хозяйством, если есть в штатном расписании
Заведующая детским садом требует от воспитателей работать с документацией дома - законно ли это?
Имеет ли право заведующая детским садом требовать от родителей вступительный взнос? (детский сад новый, только построили.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут