Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я не работаю, трудовой нет. Родился ребёнок, муж хочет оформить до 1,5 лет по уходу за ребёнком на себя. Но при этом выйти на работу. Ему на работе сказали, что нужно выждать 140 дней, чтобы закрылся какой то больничный лист мамы. А какой лист, если я не работаю нигде и не открывала этот больничный. Для чего не пойму выжидать эти 140 дней и про какой больничный лист они говорят непонятно. Я даже по беременности пособия не получала. Правомерный ли их отказ в заявлении от мужа? Нужно ли выжидать эти 140 дней не работающей маме?

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

При неработающей матери отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация: вы не работаете, родился ребенок, муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу (возможно, на неполный день или дистанционно). Работодатель мужа отказывает, ссылаясь на необходимость выждать 140 дней (период больничного по беременности и родам матери). Вы не работаете, больничный не открывали. **Правовой анализ:** Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками или опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком. Право на отпуск возникает со дня рождения ребенка и до достижения им возраста 3 лет (с сохранением рабочего места и выплатой пособия до 1,5 лет). Закон не связывает возможность отца уйти в отпуск по уходу с фактом трудоустройства матери или наличием у нее больничного по беременности и родам. Если мать не работает, она не имеет права на пособие по беременности и родам, но это не препятствует отцу оформить отпуск по уходу. Работодатель не вправе требовать ожидания 140 дней, так как этот срок относится к послеродовому отпуску матери, который предоставляется только ей и только при наличии листка нетрудоспособности. В вашем случае такого листка нет. Таким образом, отказ работодателя неправомерен. Муж может подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с любого дня после рождения, приложив копию свидетельства о рождении. Если он планирует работать во время отпуска (например, неполный день или на дому), это не запрещено — пособие по уходу сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени. **Рекомендации:** 1. Напишите заявление на имя работодателя в произвольной форме с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с указанием даты начала). 2. Приложите копию свидетельства о рождении ребенка. 3. Если работодатель продолжает отказывать, попросите письменный отказ с обоснованием. С этим отказом можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты права на отпуск. **Краткое резюме:** Отказ работодателя ждать 140 дней незаконен. Отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения, независимо от того, работает ли мать. Ему достаточно подать заявление и предоставить свидетельство о рождении. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Оформление пособия по уходу ребёнка сестры, работающей, если уже получаешь пособия по уходу ребёнка-инвалида

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

Жена находится в декретном отпуске по лет. я официально не работаю. Сможет ли она оформить пособия уходу за ребёнком до 3 х лет?

Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком и пособия по уходу за престарелым родственником одновременно?

Возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком-инвалидом при получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Возможность получения пособия по уход

Интересует возможность получения единовременного пособия по уходу за ребенком за два периода\nНеобходимость заявления

Бывает ли компенсация за задержку пособия по уходу за ребенком. Пособие не выплачивается 4 месяца.

Получу ли я пособия по уходу за вторым ребенком, если я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и беременна?

Какие документы нужны для получения пособия ухода за ребенком до 1,5 лет, когда мать - гражданка Украины

Вопросы о совместимости работы и ухода за ребёнком в отпуске по уходу - пособие, ясли и больничный

Можно ли одновременно получать пособие за уходом ребенка до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Вопрос о выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком при получении пособий по уходу за ребенком инвалидом

Может ли пенсионерка-бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет во время отпуска?\n2.

Пособия по родам, сертификат родовой, пособие по уходу за ребенком полагается ли мне пособие по уходу за ребенком?

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Финансовые риски для Работодателя при оформлении отцом ребенка пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как переоформить пособие по уходу за ребенком на бабушку, если она безработная и мне отказывают в соцзащите?\n2)

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет параллельно с пособием по уходу за ребенком-инвалидом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59