Непрерывность стажа работы с 01.04.1984 по 26.06.1991 при увольнении в связи с командировкой и переводом мужа.

Вопрос №24787429 из г. Донецк
опубликован 20.10.2025, 20:43

Question

Считается ли непрерывным стаж работы с 01.04.1984 г. по 26.06.1991 г.?

Зачислена на работу в роддом №2 г. Киев 01.04.1984 г., 19.11.1987 г. была уволена по собственному желанию в связи с убытием в длительную заграничную командировку ст. 38 КЗОТ УССР. С 20.11.1987 г. принята на должность акушерки родильного отделения войсковая часть полевая почта 11673. С в/ч пп 11673 уволена 26.06.1991 г. по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы.

Жуйкова Юлия Валерьевна · Accepted Answer

Здравствуйте Николай!
Да, считается.

Алекс И.И. · Answer

На основе предоставленной информации о периодах работы с 01.04.1984 по 26.06.1991 год можно сделать следующий юридический анализ вопроса о непрерывности трудового стажа.

**1. Правовая база и общие принципы.**
Вопрос касается периода действия законодательства СССР и Украинской ССР. Ключевым нормативным актом был Кодекс законов о труде Украинской ССР (КЗоТ УССР), а также общесоюзные акты (например, Постановление Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию»). Непрерывный стаж влиял на размер пособий по временной нетрудоспособности и в некоторых случаях на предоставление льгот, но с 2007 года в РФ утратил значение для пенсии (заменён страховым стажем). Однако его подтверждение может быть важно для установления отдельных льгот или при определении права на пенсию в особых случаях.

**2. Анализ периодов работы.**

* **Период с 01.04.1984 по 19.11.1987:** Работа в роддоме №2 г. Киев. Увольнение 19.11.1987 по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ УССР) в связи с убытием в длительную заграничную командировку. Согласно советскому законодательству, увольнение по собственному желанию без уважительных причин прерывало стаж, если перерыв между работами превышал установленный срок (обычно 1 месяц, а для уважительных причин — до 2-3 месяцев). Командировка за границу могла считаться уважительной причиной, что важно для сохранения непрерывности.
* **Период с 20.11.1987 по 26.06.1991:** Приём на работу в войсковую часть (полевая почта 11673) на следующий день после увольнения. Увольнение 26.06.1991 также по собственному желанию, но в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы. Это обстоятельство по советскому законодательству однозначно признавалось уважительной причиной, не прерывающей стаж (аналогичные нормы были закреплены, например, в п. 5 Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252).

**3. Оценка непрерывности стажа.**
Исходя из описанных обстоятельств:
* Перерыв между работами 19.11.1987 и 20.11.1987 составил 1 день, что укладывается в допустимые сроки при увольнении по уважительной причине (командировка за границу).
* Второе увольнение (26.06.1991) также произошло по уважительной причине (перевод мужа-военнослужащего).
Таким образом, при условии документального подтверждения указанных причин увольнения (приказы, записи в трудовой книжке, справки), весь период с 01.04.1984 по 26.06.1991 **с высокой долей вероятности может быть признан непрерывным трудовым стажем** по нормам, действовавшим на тот момент.

**4. Рекомендации и резюме.**

**Краткий вывод:** Представленные данные указывают на сохранение непрерывности стажа, так как оба увольнения были вызваны обстоятельствами, которые советское трудовое право традиционно относило к уважительным.

**Рекомендации:**
1. **Подготовка документов:** Для официального подтверждения необходимо предоставить трудовую книжку с записями о приёме и увольнении, а также, по возможности, копии приказов или справок, конкретизирующих причины увольнения («в связи с убытием в длительную заграничную командировку» и «в связи с переводом мужа-военнослужащего»).
2. **Обращение в ПФР или архив:** Следует обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ (или соответствующего органа по месту жительства) для проведения оценки стажа. Может потребоваться запрос в архив учреждений для подтверждения обстоятельств увольнения.
3. **Консультация юриста:** Учитывая, что речь идёт о нормах прошлого законодательства и возможны нюансы в их применении (например, трактовка «длительной заграничной командировки»), **настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и пенсионных вопросах**. Юрист поможет проанализировать все документы, даст точную оценку с учётом современной правоприменительной практики и, при необходимости, представит ваши интересы в государственных органах.

Непрерывность стажа работы с 01.04.1984 по 26.06.1991 при увольнении в связи с командировкой и переводом мужа.

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Суммирование стажа по списку №2 и работы в районах Крайнего севера - 1 год стажа (1978 г)

Сохраняется ли непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию и последующей регистрации в центре занятости?

Влияет ли самостоятельное увольнение на непрерывность стажа при трудоустройстве женщины с ребенком до 14 лет?

Влияет ли увольнение по уходу за ребенком на непрерывность стажа работы?

Право на получение надбавки за непрерывность стажа работы в авиации при работе на пенсии с полетами

Влияет ли непрерывность стажа на работе при увольнении из-за ликвидации организации и поиском новой работы?

Влияет ли увольнение на непрерывность стажа и сколько дней можно потратить на трудоустройство?

Влияет ли непрерывность стажа работы на получение пенсии сварщику?

Как доказать ПФР непрерывность стажа работы с 1987 по 1992 годы?

Почему сейчас не учитывается непрерывность стажа работы? С чем это связано? Спасибо.

Влияет ли добровольный уход и последующее трудоустройство на непрерывность стажа работы?

Непрерывность стажа при переходе с ИП на ООО - проблема начисления стажа при работе на одного работодателя

Не внесли перерыв в год в трудовой стаж при увольнении по статье 77 пункт 3 - сохраняется ли непрерывность стажа?

Возможно ли доказать непрерывность стажа при работе в системе здравоохранения и детском доме?

Как сделать пересчет начисленной пенсии и учесть непрерывность стажа при работе в холдинге?

Сохранится ли непрерывность стажа после увольнения и последующего устройства на работу?

Как обеспечить непрерывность стажа при смене работы после декретного отпуска и получить хорошие декретные по новому месту работы?

Как доказать непрерывность стажа при смене работы воспитателем на Крейном Севере?

Влияет ли смена места работы на непрерывность стажа в медицинской сфере?

Влияет ли смена работы на непрерывность стажа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59