Заставляют уволиться необоснованно

Здравствуйте! При трудоустройстве пришел оффер с прописанными обязанностями и проектом. В первый день выхода проект резко поменяли на другой якобы "срочный". Отработал испытательный срок в который РП хвалил по некоторым задачам, успешно прошел испытательный с обратной связью что нужно немного подтянуть скилы. При этом изначально у меня не было опыта по созданию ЛК клиента и меня целенаправленно поставили на этот проект. Полтора месяца назад ко мне зашел РП и сказал что якобы не хватает мне знаний по созданию ЛК клиента и дает мне еще 2-3 недели на "реабилитацию". По прошествии 3 недель пришел и сказал что я не справляюсь и начал говорить чтобы я писал заявление на увольнение. Я по незнанию написал, он дал мне месяц поиска. Так как работу я не нашел из-за кризиса в ИТ, то после 2-х недель пришел и написал заявление на отмену увольнения, чем он был сильно недоволен, так как я сказал что если хочет чтобы я ушел - я согласен на компенсацию. При этом HR в курсе всего и просто согласилась. Объективных оценок моей работы нет, есть только размазанные: не понравились ошибки в задаче архитектору, ты медленно делаешь задачи, а скоро начнется поток задач и ты не справишься. При этом я делаю задачи за 1-2 дня, а ревью проводится по 2-3 недели. Последнюю срочную задачу сделал на 1 р.д., а в ревью она висела 5 дней. После отзыва заявления директор департамента (что кинула меня на этот проект сама) не подписывает заявление и написала письмо на меня и РП, где выставила мне индивидуальную задачу, которую нужно решить. Подскажите что делать и возможно потребуется юрист, если тут все с моей стороны в порядке.