Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь?

Уважаемая Татьяна!

Прежде всего возьмите себя в руки и успокойтесь.

Нужно понимать, что если работодатель поставил перед собой цель уволить, то уволит.

Но он не настолько всемогущ как кажется.

Прежде всего для перевода на другую должность и зарплату должен быть издан приказ за два месяца, с которым Вас должны ознакомить под расписку.

В случае Вашего не согласия продолжать работу на новых условиях, при увольнении Вам должны ваплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка. Эти два месяца работать и получать зарплату вы будете по старому.

Что касается увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, то такое возможно только при строгом соблюдении работодателем установленного порядка наложения взысканий (акт, объяснение работника в письменной форме, вина работника в совершении проступка, приказ с ознакомлением под роспись. При малейшем нарушении этого порядка увольнение "по статье можно отменить"

И помните, что когда нарушаются права работника, он имеет право обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, которая обязана провести проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. Жалуйтесь, в Вашем положении это единственная возможность избежать провокаций со стороны работодателя