Я ушла в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком в декабре 2012 года, имею ли я право попросить

Ольга Николаевна

согласно закону 255-ФЗ

п. 14

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Ольга Николаевна, для тех кто вышел в декрет до 1 января 2013 года считают: 40% от среднего дневного заработка за последний 12 месяцев работы, предшествовавшие декрету. то есть чтобы рассчитать размер месячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо суммировать все выплаты за последние 12 месяцев, за исключением выплат по больничным листам и отпускных. Затем полученная сумма делиться на количество отработанных дней в отчетном периоде и умножается на 30,4 и на 40%. При этом, максимальный размер пособия в 2012 году равнялся 13833,33 рубля, минимальный - 2325,99 рублей (для первого ребенка)