Какую сделать запись в трудовой книжке члену производственного кооператива при при его увольнении из кооператива и выходе из него

Для члена производственного кооператива, который одновременно является учредителем, запись в трудовую книжку при прекращении членства делается не как при увольнении работника, а как при выходе из состава кооператива. Если между кооперативом и членом не был заключён трудовой договор, то применяются нормы Федерального закона «О производственных кооперативах».

Правильная формулировка записи: «Исключен из членов производственного кооператива» или «Выбыл из членов производственного кооператива» в зависимости от основания (добровольный выход или исключение). Основанием для записи является решение общего собрания членов кооператива (протокол) или заявление члена о выходе.

Порядок действий:

1. Кооператив издаёт приказ (распоряжение) о прекращении членства на основании протокола собрания.

2. В трудовую книжку вносится запись со ссылкой на этот приказ.

3. Дата увольнения — дата, указанная в решении собрания.

Если же член кооператива работал по трудовому договору, то применяется общий порядок увольнения по ТК РФ, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении по соответствующей статье (например, по собственному желанию).

Резюме: Для члена производственного кооператива, не состоящего в трудовых отношениях, запись в трудовой книжке делается с формулировкой «Исключен (выбыл) из членов производственного кооператива» на основании решения общего собрания. Термин «увольнение» в данном случае некорректен.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.