Дополнительный отпуск

Question

Доброго дня. Я работаю в ЯНАО вахтовым методом. Имею два гражданства РФ и РБ. В России имею регистрацию в ЯНАО. На вахту в ЯНАО летаю из Белоруссии. Во время работы проживаю в общежитии. В свободную вахту проживаю в Белоруссии. Имею ли я право по закону на дополнительный отпуск, в размере 24 дня, для работающих в районе Крайнего севера. За календарный год я вырабатываю полную часовую норму. С уважением, Александр.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Доброе утро!

Дополнительный отпуск, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации для работников, занятых в особых климатических условиях, предоставляется независимо от наличия регистрации или гражданства.

Право на дополнительный отпуск возникает у работников, выполняющих свою трудовую деятельность в неблагоприятных климатических зонах, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним.

К таким районам относится Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО), где Вы работаете.

Факт проживания вне региона Крайнего Севера (например, в Беларуси) никак не влияет на Ваше право получать дополнительные дни отпуска, если вы фактически исполняете обязанности именно там, где климат признан неблагоприятным.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность непосредственно в районах Крайнего Севера, установлен дополнительный отпуск длительностью 24 календарных дня ежегодно сверх основного ежегодного отпуска. Этот отпуск оплачивается работодателем на общих основаниях.

Важно отметить, что дополнительным отпуском могут воспользоваться также работники, работающие вахтовым методом, как в вашем случае. Даже если большую часть свободного времени вы проводите за пределами Крайнего Севера, основной критерий - место осуществления трудовой деятельности, а оно у вас соответствует установленным нормам.

Правовые основания:

- ст. 321 Трудового кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый Александр, вы работаете вахтовым методом в ЯНАО, который относится к районам Крайнего Севера. В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня (для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 дней). Право на этот отпуск возникает независимо от метода работы (вахтовый, разъездной и т.д.) и не зависит от места вашего проживания (в том числе за пределами РФ) или наличия второго гражданства. Важно, чтобы вы официально работали по трудовому договору в организации, расположенной в ЯНАО. Вы указываете, что за календарный год вырабатываете полную часовую норму. Следовательно, при условии, что весь год вы работали именно в районах Крайнего Севера (ЯНАО), вы имеете право на полный дополнительный отпуск в 24 дня. Если рабочее время за год было неполным (например, часть года вы находились в отпуске без сохранения заработной платы или на больничном), отпуск предоставляется пропорционально отработанному в северных районах времени. Для получения отпуска обратитесь к работодателю с заявлением. В случае отказа вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. Резюме: Да, вы имеете право на дополнительный отпуск 24 календарных дня как работник района Крайнего Севера, независимо от вахтового метода, места жительства и второго гражданства. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцев Вячеслав Владимирович · Answer

Статья 302 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Посмотрите, например, здесь: https://www.kdelo.ru/qa/308617-kak-ischislyaetsya-dopolnitelnyy-severnyy-otpusk-dlya-vahtovikov

Працко Виталий Александрович · Answer

Статья 302 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера 24 д.

Дополнительный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск воинам афганцам интернайиолистам.

имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.

Права женщины при выходе с декретного отпуска - основной и дополнительный оплачиваемый отпуск

При увольнении положена выплата за дополнительный отпуск.. что такое дополнительный отпуск?

Право на дополнительный отпуск - кто имеет право на дополнительный отпуск в МКУ?

Дополнительный отпуск. В праве ли рассчитывать на дополнительный отпуск педагог с 15 им стажем, говорят и так большой. Спасибо.

Наличие двух классов рабочего места для одного рентген лаборанта - дополнительный отпуск и молоко лишены?\n2.

В ТК дополнительный отпуск присоединяется к основному, можно ли оформлять дополнительный отпуск отдельно от основного?

Я муниципальный служащий. Мне положен дополнительный отпуск. Могу ли я разбить свой дополнительный отпуск на 2-е части?

Имеется дополнительный отпуск но его не хотят давать, аргументируя тем что дополнительный отпуск, идет только в счет основного.

Положено дополнительный отпуск и доплата за детей Инвалидов младшему воспитателю (нянечке) воспитателю дали дополнительный отпуск.

Включается ли время очередного и дополнительного отпуска в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредность для северян?

Может ли работодатель делить основной и дополнительный отпуск северян? Предлагая компенсацию за часть дополнительного отпуска.

Необходимость учета двух видов дополнительного отпуска при расчете общей продолжительности отпуска

Право на дополнительный отпуск по ФЗ 342 - анализ возможности получения дополнительного отпуска при определенных условиях

Имеют право на дополнительный отпуск работники пассажирского транспорта кондуктора, с нас сняли 7 дней дополнительного отпуска.

Исключен пункт о дополнительном отпуске из трудового договора после специальной оценки условий труда.

Вопросы о компенсации за неотгулянный дополнительный отпуск и возможности переноса на следующий год.

Вопросы дополнительного отпуска и перерасчетов в нашей организации

Возможно ли не продлевать основной отпуск, если дополнительный отпуск совпадает с ним?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59