Работаю воспитателем в детском саду, обьявили, что нужно сократить четырех сотрудников.

Вопрос №24795152 из г. Кемерово
опубликован 27.10.2025, 18:13

Question

Работаю воспитателем в детском саду, обьявили, что нужно сократить четырех сотрудников.

Вопрос №24795152 из г. Кемерово
опубликован 27.10.2025, 18:13

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга. При сокращении штата, сокращаемый работник имеет право на получение выплат, которых не имеет уволившийся по собственному желанию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вас, как воспитателя детского сада в возрасте 58 лет, предупреждают о сокращении штата и предлагают уволиться по собственному желанию. Это распространённая тактика работодателя — избежать выплаты выходных пособий и соблюдения процедуры сокращения. **Ваши права и риски:** 1. **Увольнение по собственному желанию** лишает вас права на выходное пособие (ст. 178 ТК РФ) и гарантии для предпенсионеров (ст. 179 ТК РФ). Вы не сможете оспорить увольнение и не получите среднемесячный заработок на период трудоустройства (до 3 месяцев). 2. **Сокращение штата** обязательно предполагает: - Письменное предупреждение не менее чем за 2 месяца. - Предложение вакантных должностей (включая нижестоящие). - Преимущественное право на оставление на работе: учитывается производительность труда и квалификация, а при их равенстве — семейное положение, наличие иждивенцев, длительный стаж, предпенсионный возраст (ст. 179 ТК РФ). - Выплату выходного пособия (среднемесячный заработок), а также сохранение заработка на период трудоустройства. 3. **Предпенсионный возраст** (5 лет до пенсии) даёт дополнительные гарантии: работодатель не может уволить вас по сокращению без учёта приоритетных прав. При сокращении вас должны оставить в первую очередь среди равных по квалификации. **Как правильно поступить:** - **Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию**. Это лишит вас всех выплат и гарантий. - Потребуйте письменное уведомление о сокращении с указанием даты и предложением вакансий. - Подготовьте документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты, грамоты) и стаж, а также семейное положение (если есть иждивенцы). - Обратитесь в профком (при наличии) или к юристу для оценки преимущественного права. - Если работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, требуйте выплату не менее 3 среднемесячных заработков (как при сокращении) и фиксацию в соглашении. - В случае незаконного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или суд в течение 1 месяца. **Краткое резюме:** Не увольняйтесь по собственному желанию. Вы имеете преимущественное право на оставление на работе как работник предпенсионного возраста, а при сокращении — право на выходное пособие и другие гарантии. Действуйте строго в рамках процедуры сокращения. Если работодатель нарушает закон, обращайтесь за защитой. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Тишкина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте! Не рекомендую увольняться по собственному желанию. При увольнении в связи  с сокращением штата либо штатной численности предусмотрены определённые трудовым законодательством выплаты. Возможно, что у Вас есть приоритетное право и не подлежите увольнению по инициативе работодателя (сокращению).

Мельник Иван Владимирович · Answer

Ждать сокращения, если под него попадете

Каравайцева Елена Александровна · Answer

При увольнении по собственному желанию вы лишите себя выходного пособия и других социальных льгот.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

никак =это ваше право а не обязанность и при нарушении ваших прав ст 10 ФЗ.. О Прокуратуре.. в помощь и жалоба в Гострудинспекцию

Кузьминова Наталья Игоревна · Answer

Здравствуйте. Ничего не пишите, ждите когда Вас уволят по сокращению, можете отказываться от предложенных работ.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Не увольняться по собственному желанию. Пусть проводят процедуру сокращения правильно. Либо можно предложить увольнение по соглашению сторон на своих условия (например, с выплатой трёх средних заработков).
С уважением.

Николай Сысоев · Answer

Ждите приказ о вашем увольнении и с ним в прокуратуру, сами заявления по собственному желанию не пишите.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Самохин Александр Васильевич · Answer

По собственному желанию не увольняйтесь.

Работаю воспитателем в детском саду, обьявили, что нужно сократить четырех сотрудников.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Может ли быть воспитателем детском саду, Воспитатель ярмянской национальности.

Жена работает в детском саду воспитателем, имеем ли мы льготы на оплату в детском саду для ребенка?

Возможно сократить воспитателя в детском саду при реорганизации детского сада и поставить на место воспитателя заведующую?

Я работаю в детском саду воспитателем. Имеет ли мой ребенок льготу по оплате за детский сад?

Может женщина имеющая корочки младшего воспитателя, работать в детском саду воспитателем?

Может ли человек с образованием педагог-воспитатель работать в детском саду воспитателем?

Можно ли девушке, работающей в детском саду воспитателем на 2/3 ставки, подрабатывать почтальоном и как оформить это

Я работаю в детском саду воспитателем. Нужны ли мне курсы переквалификации если я по диплому методист по воспитательной работе?

Я работаю детском саду воспитателем. Могу ли я получить справку 2 ндфл для получения гражданство. Работаю уже 3 месяца.

Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года.

Работая в детском саду воспитателем, нужна справка о судимости - что должно быть указано в документе?

Могу ли я работать воспитателем в детском саду, если я учусь на третьем курсе, при этом работаю в детском саду уже почти три года?

Можно ли сократить воспитателя детского сада с ребенком 2 лет в период декретного отпуска и получать пособия на бирже труда?

Можно ли сократить воспитателей детского сада второй год подряд?

Мне 37 лет работаю детским саду воспитателем. Учусь 3 курсе я имею получать подъемный. До этого работала младшей воспитателем.

Может ли многодетную мать воспитателя сократить в детском саду?

Скажите, может ли инвалид 3 гр. работать в детском саду воспитателем или помощником воспитателя?

Я работаю в детском саду воспитателем моя дочь посещает этот сад, существует ли льгота на родительскую плату?

Как законно сократить воспитателей в детском саду - опыт заведующего.

Могут ли сократить воспитателя в детском саду без квалификационного разряда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59