Выплаты при сокращении

Question

Добрый день! Подскажите если сотрудника увольняют по сокращении, то должны издать приказ за два месяца до сокращения и с этого числа он работает 2 месяца и получает по итогу две среднемесячные зарплаты +выходное пособие? 
Работодатель на таисает что я ошибаюсь и полагается только две среднемесячные зарплаты, а выходное пособие только после увольнения если работник не найдут работу

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

При сокращении работодатель обязан письменно предупредить работника за два месяца до увольнения по статье 180 ТК РФ. В эти два месяца сотрудник продолжает работать и получает обычную зарплату за отработанное время.

При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка по статье 178 ТК РФ. Средний заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, включая выходное пособие.

Вы ошибаетесь. Работодатель прав частично - выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, а не только если работник не найдет работу.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по сокращению численности или штата работодатель обязан: 1. Предупредить работника персонально под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). В этот период вы продолжаете работать и получаете заработную плату в обычном размере. 2. Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) – за первый месяц после увольнения. 3. Сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). То есть, если вы не найдете работу в течение второго месяца, вы вправе получить второй среднемесячный заработок. Для этого нужно встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после увольнения. В исключительных случаях (по решению службы занятости) средний заработок может сохраняться и за третий месяц. Итого: за 2 месяца предупреждения вы получаете обычную зарплату, а после увольнения – выходное пособие (1 среднемесячный заработок) + еще один среднемесячный заработок за второй месяц, если не трудоустроитесь. Всего после увольнения – до 2–3 среднемесячных заработков в зависимости от ситуации. Работодатель не прав, утверждая, что полагается только две среднемесячные зарплаты без выходного пособия. Выходное пособие – это и есть первый из этих двух заработков. Кроме того, вы имеете право на зарплату во время 2-месячного срока предупреждения. Рекомендую ссылаться на ст. 178-180 ТК РФ. Если работодатель отказывается выплачивать положенные суммы, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Диана · Answer

По закону насколько я знаю , 2 среднемесячные выплаты, выходное пособие , неиспользованный отпуск , получается 4 выплаты всего .

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Выплаты при сокращении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Суммарно при сокращении-выплаты за 3 месяца (компенсация при увольнении за 1 месяц и за 2 месяца з/п)?

Сейчас нашу службу сокращают Положены ли причитающиеся при сокращении выплаты совместителям?

При сокращении выплаты пособия безработным не соответствуют закону - почему биржа начисляет максимальную сумму

Оптимальные способы увольнения офицера полиции на пенсию при сокращении - выплаты и компенсации

Права полицейского при сокращении - выплаты и возможности по получению пенсии

Основные вопросы военнослужащей при сокращении - выплаты, пенсия, права

Права инвалида 3 группы при сокращении - выплаты и поиск нового места работы.

Права работника ГИБДД при сокращении - выплаты, льготы и пенсия

При сокращении выплаты,1 пособие + 3 зарплаты, на время трудоустройства?

Является ли исключительным случаем при сокращении выплаты за 4-6 месяц на санаторно-курортное лечение?

При сокращении выплаты за три месяца одинаковы?

Страхи после уведомления о сокращении - выплаты при беременности и кто оплачивает больничный и пособие на ребенка

Вопрос о возможности сокращения выплаты среднего заработка при сокращении в РКС

Беременность после уведомления о сокращении - выплаты и возможность сокращения в банке

Права работника при досрочном сокращении - выплаты за декабрь, премии, отпускные и годовая премия

Вопрос о сокращении выплаты алиментов при наличии двух детей в текущем браке

Какие выплаты подскажите пожалуйста положены при сокращении из ОВО? ошарашили на днях с уведомлением (Выплаты при сокращении.

Возможность взыскания должной суммы через суд при сокращении выплат и неправильной зарплате

Передача долга коллекторам - права заемщика и обязанности банка при сокращении выплат до 30%

При сокращении выплата компенсации за два последующих месяца выплачивается сразу в день увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59