Увольнение повара без диплома после 26 лет работы

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

Пусть пройдёт обучение дистанционно

п. 4 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса РФ. Эта статья позволяет уволить сотрудника, который не представил документ об образовании, если работа требует специальных знаний в соответствии с законом или нормативным правовым актом.

согласно определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 февраля 2013 года №26-КГ12-12, увольнение из-за отсутствия документа об образовании незаконно, если выполнение конкретной трудовой функции не требует обязательного наличия такого документа.

п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. При этом отсутствие документа об образовании само по себе не свидетельствует о недостаточной квалификации работника.

Периодичность повышения квалификации для поваров в образовательных учреждениях, согласно статье 196 Трудового кодекса РФ, — не реже одного раза в три года. Для подтверждения обучения необходим сертификат или диплом о повышении квалификации.

Пройдите соответствующие курсы повышения квалификации, обучение в образовательном профильном учреждении для получения диплома по профилю дистанционно.

Увольнять за отсутствие диплома, если вы много лет работаете и справляетесь, заведующая не вправе без оснований. Формально диплом нужен, но если вы приняты давно и выполняете работу качественно, это не нарушение. Пусть оформит аттестацию по фактическим навыкам или направит на обучение за счёт учреждения - требовать «купить» диплом незаконно. Если давит или угрожает увольнением, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Терпения вам!

Увольняться по собственному желанию. Вы не можете работать без соответствующей квалификации подтверждённой документально. Диплом не стоит покупать. Пенсию вы получаете, можете устроится куда-то, где не требуют диплома.