Оспорить выплату, 15%, при увольнении за отработанные годы в угольной промышленности.

Question

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Алекс И.И. · Answer

Для оспаривания отказа в выплате 15% надбавки при увольнении необходимо установить правовое основание такой выплаты. Обычно она предусматривается отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами предприятия угольной промышленности (например, за работу во вредных условиях, за выслугу лет или за особые достижения). **Шаги для оспаривания:** 1. **Уточните основание выплаты** – изучите трудовой договор, коллективный договор, отраслевое соглашение по угольной промышленности. Возможно, выплата 15% является частью компенсационных или стимулирующих выплат, которые должны быть произведены при увольнении (например, за неиспользованные дни дополнительного отпуска или за выслугу лет). 2. **Соберите документы** – расчетные листки, приказы о выплатах, копии коллективного договора или соглашения, подтверждающие право на 15% надбавку. 3. **Направьте письменную претензию работодателю** – требуйте разъяснений и выплаты. Если отказ оформлен документально, это станет основанием для суда. 4. **Обратитесь в трудовую инспекцию** – можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для проверки соблюдения трудового законодательства. 5. **Подайте иск в суд** – в течение 3 месяцев после увольнения обратитесь в районный суд по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства. В иске требуйте взыскания невыплаченной надбавки, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. **Краткое резюме:** Оспорить отказ в выплате 15% надбавки можно, если она предусмотрена нормативными документами. Соберите доказательства, обратитесь в ГИТ или суд. Срок исковой давности – 3 месяца. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Оспорить выплату можно в судебном порядке

Домничев Олег Владимирович · Answer

В досудебном порядке попробуйте решить вопрос, подайте письменную претензию, если не согласны с размером выплаты. Идите в суд, если работодатель отказывается произвести перерасчет

Муклинов Сергей Хасанович · Answer

Оспорить выплату, 15%, при увольнении за отработанные годы в угольной промышленности.
Согласно статье 23 этого закона, работникам, увольняемым при ликвидации организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее пяти лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ, предоставляется единовременное пособие в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности. 
Условия получения пособия:
стаж работы в организациях угольной промышленности не менее 5 лет;
наличие права на пенсионное обеспечение на день увольнения;
увольнение при ликвидации организации.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Оспорьте удержание через суд как незаконное.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Оспорить выплату, 15%, при увольнении за отработанные годы в угольной промышленности.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

В угольной промышленности отработала 9.5 лет, могу ли я получить 15% от заработанных денег при выходе на пенсию?

В угольной промышленности отработала 9.5 лет, могу ли я получить 15% от заработанных денег?

Входит ли в расчет среднего заработка единовременное вознаграждение за годы отработанные в угольной промышленности?

Имею ли я право на получение компенсации в размере 15% за годы отработанные в угольной промышленности

Могу ли я получить выплату 15% за каждый год отработанный в угольной промышленности при выходе на Пенсию?

«Как получить единовременную выплату за отработанное время в угольной промышленности при выходе на пенсию»

Как получить выплаты за каждый отработанный год в угольной промышленности после увольнения - ситуация пенсионерки

Положена ли мне выплата единовременного вознаграждения за работу в угольной промышленности при увольнении по инвалидности

Можно ли вернуть высчитанное НДФЛ с вознаграждение за отработанные годы в угольной промышленности

Отказ в компенсации за отработанные годы в угольной промышленности - правомерное решение или нарушение прав пенсионера?

Вопрос о взимании подоходного налога на одноразовую выплату в угольной промышленности при выходе на пенсию

Как правильно рассчитывается выплата 15 процентов за каждый отработанный год в угольной промышленности.

Срок выплаты процентов за годы работы в угольной промышленности при выходе на пенсию их не выплачивают уже 4 месяца

Порядок выплаты вознаграждения за стаж работы в угольной промышленности требует увольнения с предприятия?

Вопросы продления больничного и получения выплаты для рабочих угольной промышленности при назначении пенсии по инвалидности

Как получить 15% компенсации за отработанный год в угольной промышленности, если предприятие не существует?

Я в 2014 г пошла на пенсию могу ли я получить 15% за отработанный стаж в угольной промышленности если я уже 11 лет там не работаю.

Гробовые выплаты в угольной промышленности - условия получения при выходе на пенсию

Отработал 10 лет в угольной промышленности получил 15%.позже еще отработал 15 лет имею ли я право получить 15% за 15 лет

Возможность выплаты при отсутствии профсоюза или коллективного договора при увольнении из ООО.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59