Увольнение с основной ставки и оформление на ставку по совместительству.

Вам необходимо подать два документа:

Заявление об увольнении по собственному желанию с должности социального педагога (основное место работы).

Заявление (или письменное согласие) на изменение условий трудового договора по должности учителя русского языка и литературы, чтобы эта работа стала Вашим основным местом работы.

Эти действия должны быть согласованы с администрацией школы для корректного оформления всех кадровых документов.

Здравствуйте.

В Вашем случае правильнее оформить перевод, а не увольнение.

Пишите заявление на имя директора примерно так:

"Прошу перевести меня с должности социального педагога (основное место работы) на должность учителя русского языка и литературы (по внутреннему совместительству) с такого-то числа, с установлением полной ставки."

Такой вариант оформляется как внутренний перевод в пределах одной организации, с изменением условий трудового договора (в соответствии со статьёй 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

После перевода Ваш договор по совместительству прекращается, а новый становится основным.

Если же Вы подадите заявление на увольнение, придётся уволиться с основной ставки и затем заново заключать трудовой договор на должность учителя — с новым приказом, записями в трудовой книжке и возможным перерывом в стаже.

Поэтому правильное решение — заявление на перевод.

Вам необходимо подать заявление о переводе с изменением статуса работы. Оформить переход можно двумя способами, при этом перевод является более предпочтительным и простым вариантом.