Можно ли взять ежегодный трудовой отпуск между декретами в новом рабочем году?

Вопрос №24811719 из г. Ставрополь
опубликован 11.11.2025, 12:09

Здравствуйте. Работаю в больнице, врач. С 2022 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 15 декабря сыну исполнится 3 года. Сейчас беременна вторым. Уходить во второй декрет 26 февраля следующего года. Могу ли я в январе - феврале взять ежегодный трудовой отпуск и на какой срок?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8367 отзывов

Декреты отмены в 1930г, используйте более точные названия отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).

Можете взять один полный ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Для этого требуется прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

Больше одного отпуска больше взять только при наличии неиспользованных ранее отпусков или части таких отпусков.

11.11.2025, 12:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122134 отзывa

А он у вас откуда появился то? Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком? Отпуск за отпуск. пока не придумали предоставлять! Отпуск предоставляют за отработанный период времени. и никак не иначе. Это означает что дни отпуска у вас могли быть за больничные по БИР, и только в том случае. если вы не использовали отпуск авансом перед уходом в декрет.

11.11.2025, 12:13

Спросить юриста