Здравствуйте, увожаемые юристы, мы переезжаем жить в другой город, могу ли яуволится одним днём без отработки, в связи с переездом

Question

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Добрый день! Закон, а именно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. То есть по сути срочный переезд может являться таким основанием, но нужно все хорошо продумать и приложить доказательства, чтобы у работодателя не осталось иного выбора

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако закон предусматривает случаи, когда увольнение возможно и до истечения срока предупреждения, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения работы (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переезд в другую местность и др.). Переезд в другой город является уважительной причиной, но работодатель не обязан автоматически отпускать работника без отработки – он может как согласиться, так и отказать. Если работодатель отказывает, работнику придётся отработать две недели, либо достичь соглашения об ином сроке. Рекомендуем подать письменное заявление с указанием причины переезда и приложить подтверждающие документы (например, билеты, договор аренды жилья). Если работодатель не возражает, увольнение может быть произведено в указанную дату. В случае конфликта вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Таким образом, уволиться одним днём без отработки возможно только при согласии работодателя или при наличии веских доказательств невозможности продолжения работы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Answer

Часть 3 ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в срок, указанный им в заявлении, если невозможно продолжать работу (в числе таких причин — переезд в другую местность). То есть переезд в другой город или регион является законным основанием уволиться “одним днём”, без обязательных двух недель.

Калмантаева Анна Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Можно, если причина переезда является уважительной причиной.

Лыкова Елена Александровна · Answer

Да, у Вас есть такое право, это надо указать в заявлении. Но и у работодателя нет обязанности отпустить Вас без отработки. Попробуйте договориться.

ВБД Юра · Answer

Уважаемые юристы поддержат Вас. Так и есть. Без отработки, как говорят "одним днём".

Пенсионер Александр Викторович · Answer

Почему вы хотите уволиться "одним днем"? Этим самым вы ставите работодателя в сложное положение. Надо подготовить все ваши документы, посчитать и выплатить вам причитающиеся деньги и т.п. Вы ведь не хотите, чтобы у вас потом были проблемы  с документами и заработанное получить тоже. Возможно вы материально ответственная и надо передавать должность, провести инвентаризацию. Это сложно решить "одним днем"! Решение о переезде вы ведь принимали не "одним днем"?! Т.е. была возможность заранее написать заявление на увольнение! В Трудовом кодексе отработка двухнедельного срока на усмотрение руководителя. Прямого указания на то, что переезд является уважительной причиной для увольнения "одним днем" нет.

Удалено · Answer

Здравствуйте. Хочу согласиться с коллегой оставившей последний ответ. Переезд планируется заранее и, соответственно, заявление подается так же заранее. Предположим, что Вам необходимо очень срочно переехать по каким-то форс-мажорным обстоятельства, условно родственнику необходим уход в другом городе и Вас оформили его опекуном. В таком случае, вполне себе реально увольняться быстро и без отработок. В Вашем же случае, просто переезд будет рассмотрен индивидуально работодателем. В 80 ст. ТК РФ нет прямого указания, что переезд не может считаться таковым основанием, чтобы работодатель обязан был расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Напоминаю, что если вы заболели и открыли больничный лист, и лечитесь во время двухнедельной отработки, то посещать работу не нужно из-за временной нетрудоспособности до полного выздоровления

Здравствуйте, увожаемые юристы, мы переезжаем жить в другой город, могу ли яуволится одним днём без отработки, в связи с переездом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я уволится без отработки? Переезжаю на другое место жительство.

Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город! Как можно уволиться без отработки? Если переезд в другой город!

Можно ли уволится с работы без отработки связи переездом на новое место жительства.

Могут ли уволить без отработки, если я переезжаю жить в другой город. В каких случаях можно уволиться без отработки?

Скажите пожалуйста по закону, могу ли я уволиться с работы без отработки, если я переезжаю жить в другой город,

Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства

Скажите пожалуйста мы переезжаем в другой город переезд 30 апреля могу ли в школе выставить четвертные оценки?

Как написать заявление перейти с одной школы в другую в связи переездом другой микрорайон города.

Переезжаем жить в другой. Город хотим законсервировать. Квартиру куда обратится и какие нужны для этого документы.

Мы переезжаем жить в другой город. Ребенок закончил первый класс. Мы хотели бы пойти в новую школу опять в 1 класс. Это возможно?

Я хотела бы узнать у вас мы из Перми переезжаем жить в другой город но прописка в Перми дадут ли моему ребёнку садик там?

Мы переезжаем жить в другой город директор школя не дает документы требует справку подтверждение имеет ли он такое право?

Я увольняюсь с работы связи переездом в другой город. Прописка в другом городе. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?

Я уволилась 20 октября 2022 г,переезжаю жить в другой город, в течении какого срока мне встать на биржу в другом городе.

Мама пенсионерка переезжает жить в другой город к дочери. Как правильно оформить её пенсию для получения в другом городе?

Имеют-ли-право-не-подписать-отношение-на-перевод-в-другую-часть в связи переездом в другой город.

Могу ли я уволиться одним днем в связи с переездом в другой город?

Могу ли я уволится одним днём в связи с переездом в другой город? Для ухода за заболевшим родственником.

Хочу уволиться одним днём, в связи срочным переездом в другой город, возможно ли это?

Можно ли уволиться без отработки (стаж более 1 года), в день подачи заявления, в связи переездом в другой город?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59