Перевод медсестры в другое подразделение по целевому договору

Question

Здравствуйте. У меня такое вопрос после колледжа по доп. соглашению приехала отрабатывать целевое к себе в рыбно-слободский район медсестрой, главный врач отправил в большеелгинский фап, там мне работа не понравилась я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Как только ребенку исполнится 3 года я должна снова вернуться в эту медицинскую организацию. Могу ли я перевестись из большеелгинского фап, медсестройв стационар, поликлинику? К тому же там поменялся главврач

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Доброе утро!

Да, Вам можно перевестись из фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) в другое структурное подразделение медицинской организации, например, в стационар или поликлинику.

Вопрос перевода решается администрацией учреждения здравоохранения, учитывая потребности организации и пожелания сотрудника. Изменение должности или места работы не освобождает от обязанности отработать срок, предусмотренный договором целевой подготовки.

Правовые основания:

- ст. 56 Федерального закона № 323-ФЗ,

- ст. 72, 256, 273 Трудового кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ваш вопрос касается возможности перевода на другую должность в той же медицинской организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком, с учетом обязательств по целевому договору. **1. Правовая основа** Вы заключили целевой договор с медицинской организацией (МО), по которому обязаны отработать определенный срок (обычно 3 года). Работодатель обязан предоставить вам работу по специальности, но место выполнения может быть изменено по соглашению сторон. Перевод на другую работу в том же учреждении (например, из ФАП в стационар) возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). **2. Ваша ситуация** После колледжа главный врач направил вас в ФАП в Больших Елгах. Это не было переводом, а определением рабочего места в рамках трудового договора. Отпуск по уходу за ребенком прерывает течение срока отработки. По выходу из отпуска (когда ребенку исполнится 3 года) вы обязаны вернуться в ту же МО, но не обязательно на прежнюю должность. Вы вправе предложить работодателю перевод на другую должность (в стационар или поликлинику) при наличии вакансий. Смена главного врача не влияет на обязательства по договору. **3. Рекомендации** - Перед выходом из отпуска (за 2-3 месяца) письменно обратитесь к работодателю с заявлением о желании перевестись на должность медсестры в стационар/поликлинику, указав причины (например, удаленность ФАП, условия труда). - Если работодатель откажет, вы можете требовать сохранения прежнего рабочего места (ФАП) или расторжения договора по соглашению сторон. Однако самовольно не выходить на работу нельзя — это будет прогул. - Изучите условия вашего целевого договора: возможно, в нем указано конкретное место работы (только ФАП). Если так, то перевод возможен только с согласия обеих сторон. **4. Резюме** Перевод из ФАП в стационар или поликлинику возможен, если работодатель согласен и есть вакансии. Если он откажет, вы обязаны вернуться на прежнее место. Рекомендуется начать переговоры заранее, зафиксировав свое желание в письменной форме. Также уточните условия целевого договора — возможно, он предусматривает только работу в ФАП. В любом случае, важно действовать в рамках трудового законодательства. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

По ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую должность внутри организации возможен по соглашению сторон. Обратитесь к главному врачу с заявлением о переводе медсестрой в стационар или поликлинику. Работодатель вправе согласиться или отказать. Целевое обучение предусматривает отработку в организации, но конкретное место работы определяется соглашением с работодателем.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ст 56 ФЗ РФ об образовании место осуществления трудовой деятельности является существенным условие целевого договора. Поэтому смотрите в договоре место отработки.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Да, можете перевести заявление о переводе внутри медицинской организации с учетом согласия нового руководителя и требований целевого договора.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Изучайте условия целевого договора. Само по себе это вполне допустимо, если другая сторона договора не против.

Перевод медсестры в другое подразделение по целевому договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Какие меры стоит ожидать при закрытии подразделения медсестры в государственной клинике?

Возможен ли перевод медсестры в другое отделение по производственной необходимости?

Компетенции главврача - перевод медсестры в другое отделение без согласия работника в инфекционном отделении

Как оформить перевод медсестры в другой детский сад на период отпуска?

Спор о выходе на работу после декретного отпуска у главной медсестры - перевод на другую должность

Перевод медсестры беременности на другую должность - вопросы спорного решения и поправок в распределении сил

Перевод медсестры на совмещение в другое отделение на время отпуска коллеги - возможно ли оформить совместительство?

Перевод медсестры из детского сада в ЛПУ - сокращение или перевод?

Возможно ли сокращение медсестры при увольнении врача и перевод другой медсестры в новый кабинет?

Возможен ли перевод медсестры из одной горбольницы в другую добровольно в Спб? И как это делать?

Перевод медсестры в анестезисты - сохранится ли высшая категория по палатной медсестре?

Перевод медсестры без согласия - имеет ли работодатель право?

Возможен ли перевод медсестры в/с 22277 Леонидовка после 4 месяцев работы по контракту?

Перевод медсестры-анестезиста в палату интенсивной терапии без согласия - законность действий работодателя

Хочу отказаться от исполнения обязанностей возложенных на меня на время отпуска ст. медсестры (перевод на ее должность) досрочно.

Перевод медсестры в санитарки - имеют ли работодатели право на такое решение?

Перевод медсестры в процедурный кабинет без сертификата - возможно ли это?

Перевод медсестры из психиатрии в физиотерапию - сохранится ли высшая категория?

Перевод медсестры из приёмного покоя в терапию и дневное отделение - законно или нет?

Перевод медсестры на дневной график вызвал недовольство - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59