Сейчас на работе вышел приказ о том что я имею право ходить в отпуск но в летний период не могу, напишите причину

Question

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается в начале года. График отпусков обязателен для работодателя и работника (ст 123 ТК РФ). Закон не дает право работнику выбирать когда идти в отпуск. Хотя работодатель может по своему усмотрению учитывать пожелания работника.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано всем работникам. Однако очередность предоставления отпусков устанавливается работодателем с учётом производственных потребностей и мнения работников (обычно через график отпусков). Если в вашей организации действует приказ, который ограничивает возможность брать отпуск в летний период, это может быть связано с производственной необходимостью (например, сезонная загрузка, отсутствие замены).

Важно: работодатель обязан согласовывать отпуск с работником, но не обязан предоставлять его именно в желаемое время, за исключением льготных категорий (несовершеннолетние, женщины перед декретом и т.д.). Если приказ нарушает ваши права (например, вы относитесь к льготной категории или график не утверждён), вы можете обжаловать его в трудовой инспекции или суде. Рекомендуем запросить письменное обоснование отказа.

Резюме: летний отпуск не гарантирован, если есть объективные производственные причины. Проверьте свой график отпусков и льготы.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

причина обычно связана с производственной необходимостью

Старостин Николай Витальевич · Answer

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается в начале года. График отпусков обязателен для работодателя и работника.

Возможная причина - ваша правовая неосведомленность. Не может быть приказа о том, можете или можете пойти в отпуск, возможен конкретный график отпусков.

Елена · Answer

Почему летом нельзя ходить в отпуск?

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Работодатель вправе установить график отпусков, запрещающий отпуск летом для отдельных работников по производственной необходимости (статья 123 ТК РФ). Это законно, если график утвержден и доведен до сведения работника за 2 недели до начала года.

Сейчас на работе вышел приказ о том что я имею право ходить в отпуск но в летний период не могу, напишите причину

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Я являюсь отцом двух детей и воспитываю третего ребёнком от жены, я имею права ходить в отпуск в летний период?

Я разведена, ребенку 10 лет, имею ли я право ходить в отпуск в летний период.

Задержка направления дела в суд - причина - летний период или другие факторы?

Я многодетный отец имею ли я право ежегодно ходить в отпуск в летний период времени?

На работе вышел приказ что кто был на больничном не могут писать уведомления по статье 142 ТК РФ. правильно ли это?

Могу ли я пойти в отпуск в летний период имея 9 летнего ребенка.

Можно ли требовать летний период отпуска, имея звание ветерана труда на пенсии?

Определение летнего отпуска и классификация предыдущего отпуска; право на летний отпуск для обоих родителей

Скажите имею ли я право на летний период отпуска, если я мать двоих детей 3 и 5 лет.

Имеют ли права работники работающие на крайнем севере ходить в отпуск в летний период?

На работе вышел приказ о выходных после вакцинации, но мне отказали из-за даты - правильно ли это?

На работе вышел приказ - введение шестидневной рабочей недели и перенос праздничных дней

На работе вышел приказ, попросили подписать для ознакомления. Я не стала этого делать. Какие последствия меня ждут?

Возможен ли летний отпуск и что включает в себя летний отпуск для работников, занятых на крайнем севере

Работаю в школе. Могу ли я брать в летний период отпуск за свой счет на 2 недели?

Муж пенсионер МВД, работает в другой организации имеет ли он права на летний период отпуска? Есть ребёнок 10 лет.

Отпуск в летний период - право мамы несовершеннолетнего ребенка, даже если папа лишен родительских прав?

Имеет ли права ребенок ходить в летний период в сад если один из родителей не работает.

В 2008 году вышел приказ том, что если з/п привышает 20 т. р. то меровская доплата либо снижается.

У меня два ребенка до 14 лет, работодатель прислал приказ о том что отпуска в летний период запрещены. Законно ли это.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59