Изменение порядка удержаний по исполнительному производству

Здравствуйте! Ситуация, когда судебный пристав выносит постановление о сохранении прожиточного минимума, но работодатель продолжает удерживать 50% зарплаты, встречается довольно часто. Это происходит из-за того, что постановление о сохранении прожиточного минимума должно быть направлено не только в банк и взыскателю, но и работодателю (если удержание производится из зарплаты). Если этого не сделано, работодатель руководствуется общим постановлением об удержании 50%.

Что делать?

1. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю, который ведет ваше исполнительное производство. Направьте ему заявление с просьбой направить постановление о сохранении прожиточного минимума вашему работодателю. Приложите копию постановления (если есть).

2. Если пристав отказывается или бездействует, можно подать жалобу старшему судебному приставу или в суд в порядке подчиненности.

3. Также можно самостоятельно предоставить работодателю копию постановления о сохранении прожиточного минимума, чтобы он скорректировал удержания. Однако работодатель обязан исполнять только официальные документы от ФССП.

4. Если удержания уже произведены сверх прожиточного минимума, вы можете требовать возврата излишне удержанных сумм через пристава или суд.

Резюме: Постановление о сохранении прожиточного минимума должно быть направлено всем участникам исполнительного производства, включая работодателя. Если этого не произошло, необходимо добиться этого через судебного пристава. При наличии удержания сверх минимума – требовать возврата.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.