Конфликт с охраной на стройке и ответный донос

Здравствуйте. В вашей ситуации важно действовать последовательно и документально.

1. Зафиксируйте доказательства – сохраните копию составленного вами акта предписания, а также любые записи (аудио, видео), переписку, показания свидетелей. Это поможет опровергнуть ложный донос.

2. Изучите донос – запросите у работодателя копию доноса (или ознакомьтесь с ним). Обратите внимание, какие факты изложены; если они ложные, это может быть клеветой (ст. 128.1 УК РФ).

3. Обратитесь к руководству – подайте письменное объяснение с опровержением ложных сведений, приложив свои доказательства. Требуйте проведения служебной проверки.

4. Защита трудовых прав – если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите, что на вас написали ложный донос из-за конфликта, а вы лишь исполняли должностные обязанности.

5. Прокуратура – если донос содержит признаки клеветы или оскорбления (ст. 5.61 КоАП РФ), вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении виновного к ответственности.

6. Судебная защита – при причинении морального вреда вы вправе подать иск о защите чести и достоинства, взыскании компенсации (ст. 152 ГК РФ).

Резюме: Соберите доказательства, дайте письменные объяснения, добейтесь служебной проверки. При бездействии работодателя обращайтесь в ГИТ, прокуратуру или суд. Помните: составление вами акта – законное действие, охрана не вправе препятствовать контролю.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.