Донорство крови в рабочий день - может ли это стать поводом для увольнения?

Согласно ст.186 ТК РФ "

 В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха."

Во-первых, предоставьте руководству справку о том. что в этот день вы сдавали кровь и потребуйте предоставления выходного дня, так как вы вышли на работу в день сдачи крови.

в будущем пишите официальное заявление на имя руководства, иначе без заявления работодатель просто может забыть о чем с Вами договаривался. Таким образом, чтобы поправить ситуацию- предоставьте справку.